«Συμμαχία» για τη συνέχιση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»

27.04.2013

k-tipos.gr

Συμμάχους στην προσπάθεια να μην σταματήσει, ή μετεξελιχθεί, το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», αναζητούν οι διοικήσεις των μεγαλύτερων συνταξιουχικών σωματείων στο Νομό Καβάλας. Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας αυτής, συγκάλεσαν χθες το απόγευμα, στην αίθουσα συνεδριάσεων του Διοικητηρίου της Περιφερειακής Ενότητας Καβάλας, συνάντηση με προσκεκλημένους τους εκπροσώπους των εμπλεκόμενων και όχι μόνο τοπικών φορέων. «Θα έπρεπε να βρίσκονται περισσότεροι εδώ σήμερα (σ.σ. χθες), γιατί το θέμα αφορά όλη την κοινωνία. Εμείς, πάντως, θα συνεχίσουμε τον αγώνα χωρίς αναστολές», σχολίασε ο Πέτρος Ταχματζίδης, πρόεδρος του σωματείου των συνταξιούχων του Ι.Κ.Α., που έκανε και την αρχική τοποθέτηση εκ μέρους των διοργανωτών της σύσκεψης. Το «παρών» έδωσαν εκπρόσωποι αρκετών συλλόγων και φορέων, μεταξύ αυτών οι γιατροί και οι νοσηλευτές του Νοσοκομείου, οι εργαζόμενοι στο Δήμο Καβάλας, οι δάσκαλοι και, βεβαίως, οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», εκ μέρους των οποίων μίλησε η πρόεδρος του σωματείου Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης, η οποία τόνισε ότι η πρόταση της κυβέρνησης για την ίδρυση «Κοινωνικών Συνεταιρισμών», δεν θα «περπατήσει». Παράταση στη λειτουργία και μετά ιδιωτικοποίηση του προγράμματος Ο Π. Ταχματζίδης επεσήμανε ότι το πρόγραμμα πρόσφερε και προσφέρει σημαντικές υπηρεσίες σε άτομα ηλικιωμένα, μοναχικά και ανήμπορα. Κι ενώ θα μπορούσε να βελτιωθεί, πρόσθεσε, η πολιτεία αποφάσισε να το σταματήσει και να το κάνει «δώρο» στους ιδιώτες. Αν δεν αντιδράσει όλη η κοινωνία, είπε, θα ακολουθήσουν κι άλλες δομές κοινωνικής μέριμνας. «Γι’ αυτό, πήραμε την πρωτοβουλία, τα τρία σωματεία συνταξιούχων, να κάνουμε αυτή τη συνάντηση, με σκοπό να «βάλουμε στο παιχνίδι» κι άλλους φορείς. Η συμπαράσταση εκφράζεται με τη συμμετοχή στον αγώνα», τόνισε ακόμα. Κατά την άποψη του προέδρου των συνταξιούχων του Ι.Κ.Α. στο Νομό Καβάλας, η απόφαση για την ίδρυση των λεγόμενων «Κοινωνικών Συνεταιρισμών» είναι ειλημμένη. Στο Δήμο Καβάλας, μάλιστα, ο Συνεταιρισμός είναι έτοιμος και επίκειται η επίσημη ανακοίνωση της ίδρυσής του, αφού τελειώσει η ολιγόμηνη παράταση του προγράμματος. «Μπορούν οι εργαζόμενοι να σηκώσουν το βάρος της λειτουργίας μιας επιχείρησης που θα έχει σκοπό το κέρδος;», διερωτήθηκε. Την απάντηση έδωσε, λίγο αργότερα, η πρόεδρος των εργαζομένων στην ανατολική Μακεδονία και τη Θράκη, η οποία είπε: «Πως είναι δυνατόν να λειτουργήσουν οι εργαζόμενοι μία επιχείρηση, όταν δεν υπάρχουν χρήματα για να πληρωθούν τα δεδουλευμένα;». Ο Π. Ταχματζίδης κατέθεσε την κοινή πρόταση των συνταξιουχικών σωματείων, του Ι.Κ.Α., του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών και του Ταμείου των Ναυτικών, η οποία αφορούσε στην έκδοση ενός ψηφίσματος με τα εξής τρία βασικά αιτήματα: 1) Τη μονιμοποίηση των εργαζομένων του προγράμματος στους Δήμους, 2) τη χρηματοδότηση του προγράμματος από τον κρατικό προϋπολογισμό και 3) τη ματαίωση της ίδρυσης των «Κοινωνικών Συνεταιρισμών». Εκτός από το ψήφισμα, προτάθηκε η πραγματοποίηση ενός συλλαλητηρίου στο τρίτο δεκαήμερο του Μαΐου. Ακολούθησαν οι τοποθετήσεις των εκπροσώπων των συλλόγων και των φορέων που παραβρέθηκαν στη σύσκεψη.

Κωνσταντίνος Κοϊβέρογλου

Αυτό είναι το τεστ που θα υποβληθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και θα “δείξει” τις 12.500 απολύσεις - Την επόμενη εβδομάδα 206.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν το ερωτηματολόγιο - Ποιοι εργαζόμενοι και σε ποιους φορείς θα είναι οι πρώτοι που το λάβουν - Μέχρι τον Ιούνιο η προθεσμία να συμπληρωθεί το τεστ - Δείτε τις ερωτήσεις που θα πρέπει να ανπαντήσουν οι υπάλληλοι του Δημοσίου - Ο προϊστάμενος θα πρέπει να γράψει τις διαφωνίες τους και να εγκρίνει τις απαντήσεις με την υπογραφή του dimosioi ypalliloi 660 ergasiaki efedreia 1 Αυτό είναι το τεστ που θα υποβληθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και θα δείξει τις 12.500 απολύσεις Ερωτηματολόγια στέλνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε δημοσίους υπαλλήλους. Αν και το τεστ σταδιακά θα το συμπληρώσουν όλοι οι υπάλληλοι του Δημοσίου, οι πρώτοι “τυχεροί” που θα το λάβουν για να το συμπληρώσουν είναι 206.000 υπάλληλοι που απασχολούνται σε υπουργεία και σε φορείς που έχουν αξιολογηθεί οι δομές τους. Σύμφωνα με την εφημερίδα το “ΕΘΝΟΣ”, οι υπάλληλοι θα πρέπει να περιγράψουν τα καθήκοντα της θέσης εργασίας τους και από τις πληροφορίες που θα συγκεντρωθούν από τα ερωτηματολόγια μέχρι τα τέλη Ιουνίου, θα κριθούν οι 12.500 πλεονάζοντες εργαζόμενοι που θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Το ΕΘΝΟΣ παρουσίασε κάποιες σελίδες από το ερωτηματολόγιο Screenshot 31 Αυτό είναι το τεστ που θα υποβληθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και θα δείξει τις 12.500 απολύσεις Κάθε υπάλληλος θα πρέπει να συμπληρώσει το ελάχιστο επίπεδο γνώσεων που απαιτείται για την εκτέλεση της εργασίας που καλείται να πραγματοποιήσει. Από τις απαντήσεις αναμένται να βγουν συμπεράσματα για υπαλλήλους υψηλών προσόντων που απασχολούνται σε θέσεις με μικρότερες απαιτήσεις αλλά και το αντίθετο. Screenshot 41 Αυτό είναι το τεστ που θα υποβληθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και θα δείξει τις 12.500 απολύσεις Καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση των περιγραμμάτων εργασίας αλλά και στην καταγραφή των εκπαιδευτικών αναγκών θα παίξουν οι απαντήσεις της ενότητας 2.2 που αφορά την “εμπειρία”. Οι υπάλληλοι μαζί με τους προϊσταμένους τους θα πρέέπι να προσδιορίσουν τον χρνο που απαιτείται από έναν νέο υπάλληλο για να ενημερωθεί για τις εσωτερικές διαδικασίες. Screenshot 51 Αυτό είναι το τεστ που θα υποβληθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και θα δείξει τις 12.500 απολύσεις Επίσης, οι υπάλληλοι θα κληθούν να καταγράψουν τις υποθέσεις τις οποίες επιλύουν μόνοι τους και αυτές που παραπέμπουν στους ανώτερούς τους. Έτσι με τις πληροφορίες που θα αντληθούν από τη συγκεκριμένη ενότητα, αναμένεται να καταγραφεί ο αριθμός υποθέσεων που επιλύονται από τους χαμηλόβαθμους υπαλλήλους οι οποίοι μεταθέτουν τα “προβλήματα” στους προϊσταμένους τους. Screenshot 6 Αυτό είναι το τεστ που θα υποβληθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και θα δείξει τις 12.500 απολύσεις Τέλος, οι υπάλληλοι θα κληθούν να συμπληρώσουν αναλυτικά τις επαφές τους, δηλαδή πρόσωπα όπως προμηθευτές η ελεύθερους επαγγελματίες, με τους οποίους επικοινωνούν λόγω της εργασίας τους. Κάθε ερωτηματολόγιο θα έχει την έγκριση και την υπογραφή του προϊσταμένου, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να καταγράψει τις διαφωνίες του με τις απαντήσεις του εργαζόμενου.

Πηγή:
www.MadatoForos.com