Bουλή: Ψηφίστηκε η Τροπολογία για τους συμβασιούχους Καθαριότητας

Δεκτό επί της αρχής, των άρθρων και του συνόλου, το Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού «Τροποποιήσεις του ν.2725/1999 (Α’ 121) και άλλες διατάξεις» με την Τροπολογία του Υπουργείου Εσωτερικών, για τον επανακαθορισμό του πλαισίου παροχής υπηρεσιών καθαριότητας των Ο.Τ.Α α΄ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών, με τις νομοτεχνικές βελτιώσεις που κατέθεσε ο Υπουργός Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, σήμερα, να ψηφίζεται κατά πλειοψηφία, ως εξής:

• ΣΥ.ΡΙΖ.Α.: ΝΑΙ
• Ν.Δ.: ΟΧΙ
• ΔΗ.ΣΥ. ΠΑ.ΣΟ.Κ.-ΔΗΜ.ΑΡ.: ΟΧΙ
• ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ.: ΠΑΡΩΝ
• Κ.Κ.Ε.: ΟΧΙ
• ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ: ΝΑΙ
• ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ: ΠΑΡΩΝ
• ΤΟ ΠΟΤΑΜΙ: ΟΧΙ

https://www.epoli.gr

Κατατέθηκε στη Βουλή η Τροπολογία για τους συμβασιούχους [Το έγγραφο]

Κατατέθηκε στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού «Τροποποιήσεις του ν.2725/1999 (Α’ 121) και άλλες διατάξεις» η Τροπολογία του Υπουργείου Εσωτερικών για τον επανακαθορισμό του πλαισίου παροχής υπηρεσιών καθαριότητας των Ο.Τ.Α α΄ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών, πριν λίγα λεπτά.

Σύμφωνα με όσα έχει δηλώσει ο Υπουργός Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, η ψήφισή του από τη Βουλή, θα πραγματοποιηθεί, αύριο, Τρίτη, 27 Ιουνίου 2017.

Στα κυριότερα σημεία αυτής,

• Καθορίζεται βαθμολόγηση της εμπειρίας του τακτικού προσωπικού που προσλαμβάνεται σύμφωνα με την προτεινόμενη διαδικασία [δεκαεπτά (17) μονάδες ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι εικοσιτέσσερις (24) μήνες] και προσαυξάνονται, κατά πέντε (5) έτη, τα σχετικά όρια ηλικίας διορισμού για τις εν λόγω προσλήψεις. 

• Οι Ο.Τ.Α. και τα Ν.Π.Δ.Δ. αυτών μπορούν μέχρι την ημερομηνία κατάρτισης των προσωρινών πινάκων διοριστέων, είτε στις συνιστώμενες οργανικές θέσεις, είτε σε υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις ανταποδοτικών υπηρεσιών καθαριότητας και, πάντως όχι πέραν της 31-3-2018, να απασχολούν στις αντίστοιχες θέσεις το προσωπικό που παρείχε ήδη τις σχετικές υπηρεσίες καθαριότητας μέχρι την 7-6-2017.

• Η παροχή υπηρεσιών Καθαριότητας δεν επιφέρει μεταβολές στο χαρακτήρα της εργασιακής σχέσης, βάσει της οποίας προσελήφθησαν οι απασχολούμενοι στις εν λόγω θέσεις.

• Το Α.Σ.Ε.Π. προβαίνει στον έλεγχο της συνδρομής των προϋποθέσεων πρόσληψης. 

• Οι Ο.Τ.Α. α’ βαθμού και τα Ν.Π.Δ.Δ. αυτών θα υποβάλλουν τις οργανικές ανάγκες τους σε κάθε είδους ανταποδοτικές υπηρεσίες σχετικές με την καθαριότητα (τροποποιημένους ΟΕΥ) προς έγκριση στην οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση μέχρι την 31η Ιουλίου 2017.

Ακολουθούν σε επισυναπτόμενο αρχείο η Αιτιολογική Έκθεση, η Προτεινόμενη Ρύθμιση και η Έκθεση του ΓΛΚ

Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ | Προβολή/κατέβασμα

https://www.epoli.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ
"ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ"

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ  6η ΙΟΥΛΗ 2017

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ:

ΛΕΜΕ ΟΧΙ στην επί σειρά ετών ομηρία των εργαζομένων του ΒσΣ, οι οποίοι εργάζονται ανελλιπώς επί 15 συνεχόμενα χρόνια, έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες ευπαθών κοινωνικών ομάδων.

ΛΕΜΕ ΟΧΙ στον εμπαιγμό 3.500 εργαζομένων του ΒσΣ.

ΛΕΜΕ ΟΧΙ στις καθησυχαστικές υποσχέσεις της πολιτικής ηγεσίας και ζητάμε επιτέλους να γίνουν πράξη.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

1) την αναγνώριση των συμβάσεων όλων των εργαζομένων του ΒσΣ σε αορίστου χρόνου διότι εργάζονται ανελλιπώς επί 15 συνεχόμενα χρόνια, έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των ευπαθών κοινωνικών ομάδων.

2) Απαιτούμε την υλοποίηση της δέσμευσης της κυβέρνησης για οριστική λύση του εργασιακού μας ζητήματος και άμεσα νομοθετική ρύθμιση για τη λύση της πολύχρονης εργασιακής μας ομηρίας.

ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΚΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στην 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ στις 6 Ιουλίου στην Αθήνα. 

Τόπος συγκέντρωσης των εργαζομένων θα είναι η πλατεία Συντάγματος στις 10.00πμ

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Ελεγκτικό Συνέδριο-Συμβασιούχοι: Βγήκε η απόφαση –Τι προβλέπει

Την πολυαναμενόμενη ΑΠΟΦΑΣΗ της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου -ΠΡΑΚΤΙΚΑ 9ΗΣ ΓΕΝ.ΣΥΝ. 10.5.2017 (ΘΕΜΑ Β’)- για το θέμα της παράτασης των συμβάσεων δημοσιεύει η aftodioikisi.gr.Σύμφωνα με την απόφαση:

-Κρίνεται ομόφωνα ότι οι παρατάσεις των συμβάσεων (άρθρο 16 του νόμου 4429/2016) είναι αντίθετες στις διατάξεις του άρθρου 103 του Συντάγματος,

-Κατά πλειοψηφία κρίνεται αντισυνταγματική (αντίθετη στο άρθρο 98 του Συντάγματος) και η ρύθμιση του άρθρου 25 του ν. 4456/2017 για την πληρωμή των συμβασιούχων

-Αναγνωρίζεται ότι οι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ωστόσο, η (ισχυρή) μειοψηφία θεωρεί ότι με βάση διατάξεις (άρθρο 7) του ΠΔ 164/2004 (Παυλόπουλου) κατ’ εφαρμογήν της Οδηγίας 1997/70/ΕΚ «για την αποτελεσματικότερη προστασία των εργαζομένων που απασχολούνται καταχρηστικά με συμβάσεις ορισμένου χρόνου», ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι όχι μόνο πρέπει να αμειφθούν για τις έως τώρα παρεχόμενες υπηρεσίες τους αλλά και να παραμείνουν στις θέσεις τους έως τη συμπλήρωση 24μηνου, «προκειμένου να αποτραπεί η σε βάρος των φορέων και των εργαζόμενων αιφνίδια ανατροπή της κατάστασης, ενόψει των προεκτεθεισών αρχών, αλλά και της εύρυθμης λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών». Μάλιστα, ειδική γνώμη δικαστή που μειοψήφισε ζητά να δοθεί τρίμηνη προθεσμία στον φορέα από την Κοινοποίηση της Πράξης του Οικείου Κλιμακίου.

Τι σημαίνει η απόφαση – Ποια είναι η διαδικασία

Σύμφωνα με απολύτως έγκυρους νομικούς κύκλους που μίλησαν στην aftodioikisi.gr, «τα Πρακτικά της Ολομέλειας του ΕΣ λύνουν το νομικό θέμα, ωστόσο το πρακτικό θα κληθεί να το λύσει τις επόμενες ημέρες και πάντως όχι αργότερα από την 30η Ιουνίου, το Κλιμάκιο του 1ου Τμήματος (αποτελείται από έναν σύμβουλο, έναν πάρεδρο ως εισηγητή ή δύο παρέδρους), το οποίο και θα αποφασίσει επί του συγκεκριμένου χρηματικού εντάλματος που έχει αποστείλει στην Ολομέλεια. Σύμφωνα με τους ίδιους νομικούς κύκλους, το Κλιμάκιο θα λάβει υπόψη του τόσο το σκεπτικό της πλειοψηφίας όσο όμως και αυτό της μειοψηφίας και γι’ αυτό είναι πιθανόν να αποφασίσει είτε να μην κάνει δεκτό το ένταλμα πληρωμής είτε να το κάνει δεκτό με βάση τις προϋποθέσεις που θέτει η μειοψηφία, επικαλούμενο τη συγγνωστή πλάνη (σ.σ. σχετική άποψη είχε ακουστεί για πρώτη φορά, μέσω της aftodioikisi.gr, από τον εργατολόγο Δημήτρη Περπατάρη) η οποία μνημονεύεται στην απόφαση (“τα όργανα των ΟΤΑ εφάρμοσαν κανόνα δικαίου με την μορφή τυπικού νόμου, την συνταγματικότητα του οποίου δεν δικαιούνταν να αμφισβητήσουν ή να ελέγξουν και ως εκ τούτου δεν έδρασαν κατά παράβαση της νομιμότητας”), πράγμα που σημαίνει ότι οι συμβασιούχοι όχι μόνο θα πληρωθούν αλλά και εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 24μηνο, θα συνεχίσουν να εργάζονται και τους επόμενους μήνες.

Σύμφωνα με τους ίδιους νομικούς κύκλους, ακόμη, όμως, και αν η απόφαση του Κλιμακίου του 1ου Τμήματος είναι αρνητική για τους συμβασιούχους, υπάρχει η δυνατότητα τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από το δήμο να προχωρήσουν σε αίτηση ανάκλησης Πράξης Κλιμακίου ενώπιον του 1ου  Τμήματος το οποίο αποτελείται από ένα αντιπρόεδρο, δύο συμβούλους και δύο παρέδρους, το οποίο και θα λάβει την τελική απόφαση. Οι ίδιοι κύκλοι τονίζουν ότι παρότι η δικαστική διαδικασία της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου διακόπτεται τον Ιούλιο και τον Αύγουστο, τα Κλιμάκια και τα Τμήματα εξακολουθούν να λειτουργούν κανονικά και, άρα, η υπόθεση θα εκδικαστεί μέσα στο καλοκαίρι.

Παρ’ όλα αυτα οι ίδιοι νομικοί κύκλοι εκτιμούν ότι μετά την απόφαση, η επίλυση του θέματος τόσο της πληρωμής όσο, κυρίως, της μονιμοποίησης των συμβασιούχους, για την κυβέρνηση δυσκολεύει.

Περπατάρης: Μόνη αχτίδα φωτός η κάλυψη πάγιων & διαρκών αναγκών

Σε δήλωσή του στην aftodioikisi.gr ο γνωστός εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρηςτονίζει ότι “το Ελεγκτικό Συνέδριο  χαρακτηρίζει αντισυνταγματικό το σύνολο των νομοθετικών ρυθμίσεων της κυβέρνησης για τους συμβασιούχους”, προσθέτοντας ότι “η μόνη αχτίδα φωτός είναι η διάγνωση της κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών από τους συμβασιούχους”.

ΑΠΟΦΑΣΗ

http://www.aftodioikisi.gr

Πολυνομοσχέδιο για τους ΟΤΑ: Πρόβλεψη - "έκπληξη" για συμβασιούχους και ΙΔΑΧ

Την δυνατότητα στους ΟΤΑ Πρώτου και Δευτέρου βαθμού – εφόσον έχουν την οικονομική δυνατότητα – να αυξάνουν το ωράριο εργασίας (άρα και τις αμοιβές τους) συμβασιούχων ΙΔΟΧ, αλλά και εργαζομένων ΙΔΑΧ, με μειωμένο ωράριο εργασίας σε Δήμους και Περιφέρειες, “δίνει” πρόβλεψη, που περιελήφθη στο “Πολυνομοσχέδιο για τους ΟΤΑ” του Υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο αυτή τη στιγμή βρίσκεται υπό δημοσιονομική εξέταση από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και στη συνέχεια αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή.

Την αποκάλυψη έκανε, σήμερα, η ΕΡΤ και ο δημοσιογράφος Θάνος Πασχάλης και σίγουρα αποτελεί μία σημαντική είδηση – πρόβλεψη, τόσο για τους ΟΤΑ Πρώτου και Δευτέρου βαθμού, όσο φυσικά και τους εργαζομένους.

Σύμφωνα με το ίδιο ρεπορτάζ, δεν υπάρχει ενδεχόμενο “συνταγματικού κωλύματος”, αφού πρόκειται για μετατροπή εργασιακής σχέσης κι όχι σύμβασης.

https://www.epoli.gr

Απόφαση-“βόμβα” του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τους συμβασιούχους

Τα πάνω-κάτω στην αγορά εργασίας της Ευρώπης αλλά και της χώρας μας αναμένεται να φέρει απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ΔΕΚ, απόφαση υπ’αριθ. C-596/14 της 14ης Σεπτ. 2016) που δημοσιεύθηκε πριν λίγες μόλις ημέρες.

Η απόφαση για πρώτη φορά εξομοιώνει τις συμβάσεις εργασίας κάθε είδους (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, συμβάσεις εργασιακής εμπειρίας, συμβάσεις ΕΣΠΑ, συμβάσεις εκπαίδευσης-κατάρτισης, συμβάσεις αναπλήρωσης-αντικατάστασης συναδέλφου κ.α.) ως προς όλους τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης (μισθό, επιδόματα, τριετίες, προειδοποίηση, αποζημίωση απόλυσης) με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου!!

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο επιλήφθηκε μετά από προδικαστικό αίτημα (νομικό ερώτημα) που του απέστειλε το Εφετείο Μαδρίτης της Ισπανίας (Tribunal Superior de Justicia de Madrid) στις 22-12-2014 και αφορούσε την ερμηνεία της ρήτρας αριθμός 4 της Συμφωνίας-Πλαίσιο «Για την εργασία ορισμένου χρόνου» και την Οδηγία υπ’αριθ. 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, που είναι δεσμευτική και για τη χώρα μας.

Η ουσία της υπόθεσης, που απασχόλησε το Εφετείο της Μαδρίτης και μετέπειτα το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, αφορούσε την αγωγή μιας εργαζόμενης (Ana de Diego Porras) που απασχολήθηκε από τον Φεβρουάριο του 2003 μέχρι τον Σεπτέμβριο 2012 με ανανεούμενες και διακοπτόμενες μεταξύ τους συμβάσεις ορισμένου χρόνου (συμβάσεις κατάρτισης, μερικής αναπλήρωσης συναδέλφου και συμβάσεις interinidad στο πλαίσιο δημόσιου προγράμματος απασχόλησης-κατάρτισης) με εργοδότη το Υπουργείο Άμυνας της Ισπανίας και απολύθηκε χωρίς να λάβει αποζημίωση απολύσεως ενώ, καθ’όλη τη διάρκεια της συμβασιουχικής εργασίας της, ελάμβανε μειωμένο μισθό σε σχέση με τους μονίμους συναδέλφους της.

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο (ΔΕΚ) αποφάνθηκε ότι ο μισθός αυτών που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, μερικής ή προσωρινής απασχόλησης, κάθε τύπου και περιεχομένου, πρέπει να είναι ίδιος με αυτόν που λαμβάνουν οι απασχολούμενοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στις αντίστοιχες υπηρεσίες του κράτους, των ΟΤΑ και του ιδιωτικού τομέα!

Επιπλέον το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι είναι υποχρεωτική η καταβολή αποζημίωσης σε όσους απασχολήθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και αποχωρούν αυτοδικαίως (μετά τη λήξη της σύμβασης) ή απολύονται, αντίστοιχου ύψους με τις αποζημιώσεις που λαμβάνουν οι έχοντες σύμβαση αορίστου χρόνου συνάδελφοί τους που απολύονται!

Συγκεκριμένα το διατακτικό αυτής της απόφασης-«βόμβα» έχει ως εξής:

«Για τους λόγους αυτούς, το Δικαστήριο (δέκατο τμήμα) αποφαίνεται:

1)Η ρήτρα 4, σημείο 1, της Συμφωνίας-Πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία συνήφθη στις 18 Μαρτίου 1999 και έχει προσαρτηθεί στην Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη Συμφωνία-Πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP, έχει την έννοια ότι στις «συνθήκες απασχολήσεως» περιλαμβάνεται η αποζημίωση την οποία υποχρεούται να καταβάλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο λόγω λύσεως της συμβάσεως εργασίας του ορισμένου χρόνου.

2)Η ρήτρα 4 της Συμφωνίας-Πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία έχει προσαρτηθεί στην Οδηγία 1999/70, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε εθνική νομοθεσία, όπως αυτή της κύριας δίκης, η οποία δεν αναγνωρίζει δικαίωμα αποζημιώσεως λόγω λύσεως της συμβάσεως εργασίας σε εργαζόμενο στο πλαίσιο συμβάσεως εργασίας interinidad, ενώ επιτρέπει τη χορήγηση τέτοιας αποζημιώσεως, μεταξύ άλλων, σε αντίστοιχους εργαζομένους αορίστου χρόνου. Το γεγονός και μόνον ότι ο εν λόγω εργαζόμενος πραγματοποίησε την εργασία του βάσει συμβάσεως εργασίας interinidad δεν αποτελεί αντικειμενικό λόγο, ο οποίος να δικαιολογεί τη μη χορήγηση της αποζημιώσεως αυτής στον ως άνω εργαζόμενο.»

Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ “η απόφαση αυτή του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου έρχεται στην πιο καθοριστική στιγμή για την Ευρώπη και κυρίως για την Ελλάδα όπου η προσωρινή σύμβαση και η σύμβαση μερική απασχόλησης (σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων) ξεπέρασαν σε ποσοστό την πλήρη απασχόληση με άμεση απειλή και για το μέλλον της μισθωτής εργασίας αλλά και για το μέλλον των συντάξεων σύμφωνα με τα από 1-2-2015 ΚΑΙ 20-10-2016 Δελτία της ΕΝΥΠΕΚΚ! Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ χαιρετίζει την έκδοση της πολύ σημαντικής αυτής απόφασης που αφορά εκατομμύρια ευρωπαίων εργαζομένων και Ελλήνων πολιτών, κυρίως τους νέους μας, που καλούνται ή πιέζονται από τους δανειστές και τις μνημονιακές κυβερνήσεις να εργαστούν στις ποικιλώνυμες μορφές της νεανικής ευέλικτης ειλωτείας. Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ καλεί την κυβέρνηση σε άμεση συμμόρφωση με την παραπάνω απόφαση του ΔΕΚ και στην κατάργηση νόμων και διατάξεων που προβλέπουν τα αντίθετα”, καταλήγει η ανακοίνωση της ΕΝΥΠΕΚΚ

http://www.aftodioikisi.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 6/6/2017

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η προγραμματισμένη συνάντηση εκπροσώπων του ΠΣΟ Βοήθεια στο Σπίτι παρουσία και της Νομικής μας συμβούλου, με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Σκουρλέτη και του επιτελείου του
Δυστυχώς οι εξελίξεις δεν ήταν οι αναμενόμενες με βάση τις δεσμεύσεις του Υπουργείου  σχετικά με την επίλυση του εργασιακού μας ζητήματος, με αποτέλεσμα να υπάρξουν έντονες αντιδράσεις από τους εκπροσώπους των εργαζομένων.

Στη συνέχεια ακολούθησε η συνεδρίαση του ΠΣΟ όπου λήφθηκαν αποφάσεις για άμεσες απεργιακές  κινητοποιήσεις για τις οποίες  οι εργαζόμενοι θα ενημερωθούν σύντομα  από τα σωματεία.

Στη σημερινή συνεδρίαση του ΠΣΟ ήταν παρόντες :

-Σωματείο ΒΣΣ Ν. Αττικής, Διαπεριφερειακός  Σύλλογος Πελ/σου και Δυτ. Ελλάδας, Βοιωτίας, Σωματείο ΒΣΣ Ν.Σερρών, Σωματείο ΒΣΣ Κεντρικής Μακεδονίας, Σωματείο ΒΣΣ Φθιώτιδος και Ευρυτανίας.