!

..."ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟΥ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΤΗ ΣΟΦΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΣ ΧΑΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΟΙΞΗ"... !
ΟΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΟΧΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΘΕ ΠΟΛΙΤΙΣΜΕΝΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ !!!! Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ !!!! ΠΑΡΟΧΗ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

Αναγνώστες

Τρίτη 17 Ιανουαρίου 2017

Μονιμοποίηση συμβασιούχων Δήμων μέσω ΑΣΕΠ: "Η ΑΘΕΑΤΗ πλευρά"


Μονιμοποίηση συμβασιούχων Δήμων μέσω ΑΣΕΠ: Η ΑΘΕΑΤΗ πλευρά
«Επικοινωνιακή απάτη», με στόχο να κερδίσει η Κυβέρνηση πολιτικό χρόνο, χαρακτηρίζει έμπειρη συνδικαλιστική πηγή στο χώρο των εργαζομένων Ο.Τ.Α. α’ Βαθμού, μιλώντας στο epoli.gr, την εξαγγελία του Υπουργού Επικρατείας, κ. Χριστόφορου Βερναρδάκη, για επίλυση του θέματος τής μη παράτασης συμβάσεων εργαζομένων στην Καθαριότητα Δήμων, αλλά και της άρνησης του Ελεγκτικού Συνεδρίου να εγκρίνει σχετικά εντάλματα πληρωμής συμβασιούχων, με την τελική μονιμοποίησής τους μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ, υπενθυμίζοντας την ύπαρξη αντίστοιχου, παλαιότερου Νόμου (Ν.3051/2002), «που στην ουσία ουδέποτε εφαρμόστηκε», όπως παρατηρεί.
«Πρόκειται για επικοινωνιακή απάτη, που στόχο έχει να κερδίσει η Κυβέρνηση πολιτικό χρόνο, γιατί είναι αδύνατο να υλοποιήσει όσα έχει δεσμευτεί στην Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και τους εργαζομένους (σ.σ. μη απόλυση συμβασιούχων).
Υπάρχει παλαιότερη, αντίστοιχη διάταξη, του τότε Υπουργού Εσωτερικών, Κώστα Σκανδαλίδη, το 2002, η οποία δημιουργήθηκε, προκειμένου να λυθεί το θέμα των συμβασιούχων Καθαριότητας του Δήμου Αθηναίων, που είχε ως αποτέλεσμα μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις, και έδινε επιπλέον μοριοδότηση στους εν λόγω συμβασιούχους, σε μελλοντικούς διαγωνισμούς. Αποτέλεσμα; Μόνο δέκα εξ αυτών, περίπου, να καταφέρουν να μονιμοποιηθούν, αφού άλλοι υποψήφιοι είχαν περισσότερα κοινωνικά κριτήρια (π.χ. χρόνο ανεργίας, αριθμό τέκνων κ.λπ.)!
Πρόκειται λοιπόν για ξεκάθαρο εμπαιγμό χιλιάδων εργαζομένων, που για ένα κομμάτι ψωμί, όπως στις περιπτώσεις των εργαζομένων στην Καθαριότητα Δήμων, δίνουν την ίδια τους τη ζωή!», επισημαίνει.
Επιπλέον, όπως παρατηρεί το epoli.gr, δεν πρέπει να διαφύγουν της ανάλυσης τα εξής,
  1. Το χρονοβόρο των διαδικασιών ΑΣΕΠ και η καθυστέρηση υλοποίησης των προσλήψεων επιτυχόντων διαγωνισμών αυτού (Μόλις πριν λίγους μήνες έγινε η πρόσληψη επιτυχόντων του ΑΣΕΠ του 2008 και μάλιστα με πρωτοβουλία του Υπ. Επικρατείας κ. Χριστόφορου Βερναρδάκη!).  
  2. Σε ανάλογες περιπτώσεις (επιπλέον μοριοδότηση ή αποκλεισμό κατηγοριών υποψηφίων) πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ, προσφυγές στη Δικαιοσύνη οδήγησαν στην κρίση ως «αντισυνταγματικών» τέτοιων προβλέψεων.
  3. Τα κριτήρια πρόσληψης μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ και ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μέσω της ίδιας διαδικασίας είναι διαφορετικά (π.χ. όριο ηλικίας – ο εργαζόμενος στην Καθαριότητα έχει όριο ηλικίας πρόσληψης τα 45 έτη).
Όλα αυτά κρίνουν ως μη... εύκολη, όχι τη νομοθετική υλοποίηση της εξαγγελίας του Υπουργού Επικρατείας, αλλά κυριότερα την εφαρμογή της...
Η υπόθεση – Ν.3051/2002
Με το Νόμο 3051/2002 «Συνταγματικά κατοχυρωμένες ανεξάρτητες αρχές, τροποποίηση και συμπλήρωση του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και συναφείς ρυθμίσεις», και αντίστοιχο Άρθρο αυτού, ο τότε Υπουργός Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης, Κώστας Σκανδαλίδης, επιχείρησε να δώσει λύση στο θέμα που είχε προκύψει το 2002 στο Δήμο Αθηναίων, με τη μη παράταση συμβασιούχων Καθαριότητας από την τότε Δημοτική Αρχή (Ντόρα Μπακογιάννη), που είχε ως αποτέλεσμα μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις στην Πρωτεύουσα, με τη μέθοδο της “έξτρα” μοριοδότησης των εν λόγω συμβασιούχων σε μελλοντικούς διαγωνισμούς.
Όμως στην ουσία του Νόμου - όπως παρατηρεί στο epoli.gr η ίδια πηγή – αυτός ουδέποτε εφαρμόστηκε στο σύνολο των συμβασιούχων, αφού κατά την προκήρυξη σχετικού διαγωνισμού, υπήρξαν υποψήφιοι με υψηλότερη βαθμολογία στα κριτήρια επιλογής, με αποτέλεσμα ελάχιστοι συμβασιούχοι του Δήμου Αθηναίων να μονιμοποιηθούν!




https://www.epoli.gr

Παρασκευή 13 Ιανουαρίου 2017

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: «Μέθοδος ΚΕΠ» για μονιμοποίηση συμβασιούχων μέσω ΑΣΕΠ

Μέσω «κλειστού» διαγωνισμού του ΑΣΕΠ σχεδιάζει, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η κυβέρνηση να μετατρέψει τις συμβάσεις των εργαζόμενων στην καθαριότητα αλλά και σε άλλες υπηρεσίες όπως παιδικοι σταθμοί, Κοινωνικές Δομές των ΟΤΑ, σε αορίστου χρόνου.
Πρόκειται για μέθοδο που είχε ακολουθηθεί το 2006 από την κυβέρνηση Καραμανλή επί υπουργίας του σημερινού Προέδρου της Δημοκρατίας Προκόπη Παυλόπουλου για εκατοντάδες συμβασιούχους των ΚΕΠ με τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων  (ΦΕΚ 757/26.6.2006) και την δημοσιοποίηση σχετικής προκήρυξης του ΑΣΕΠ (7Κ/2006, Φ.475/11.8.2006).
Εναλλακτικά εξετάζεται το σενάριο ο διαγωνισμός να είναι “ανοιχτός”, ωστόσο σε αυτόν θα έχουν σημαντικό προβάδισμα οι ήδη υπηρετούντες, καθώς θα λαμβάνουν σημαντική μοριοδότηση.
Στόχος η σταθερή εργασία πολιτών με χαμηλά τυπικά προσόντα
Με αυτόν τον τρόπο η κυβέρνηση θα ξεπεράσει την επιταγή του άρθρου 103 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο αφενός «η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος ορίζει» και αφετέρου «απαγορεύεται η από το νόμο μονιμοποίηση προσωπικού ή η μετατροπή των συμβάσεών του σε αορίστου χρόνου».
Ακόμη δεν έχει προσδιοριστεί πότε θα γίνει αυτός ο διαγωνισμός, ωστόσο, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες της aftodioikisi.gr, σχετική Δημόσια Διαβούλευση, αναμένεται να ξεκινήσει τον ερχόμενο Μάρτιο.
Στόχος είναι αφενός να βρουν σταθερή εργασία πολίτες με χαμηλά τυπικά προσόντα που το Δημόσιο τους χρειάζεται και αφετέρου να δοθεί ένα τέλος στις πολλούς τύπους εργασιακών σχέσεων που παρατηρούνται, ειδικότερα, στους δήμους.
Όσον αφορά τον συνολικό αριθμό των συμβασιούχων που υπηρετούν στους ΟΤΑ για μεγάλο διάστημα με συμβάσεις που ανανεώνονται, αν και δεν υπάρχουν συγκεκριμένα στοιχεία, επαίοντες στα περί του δημοσίου Τομέα τους ανεβάζουν περίπου στις 10.000.


http://www.aftodioikisi.gr