Ενεργοποιείται και επίσημα η διαθεσιμότητα

Μέχρι τις 31 Ιουλίου έχουν προθεσμία οι υπηρεσίες της δημόσιας διοίκησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης προκειμένου να ολοκληρώσουν τις αναγκαίες διαδικασίες ένταξης στο καθεστώς διαθεσιμότητας των εργαζομένων τους.

Με εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κάνει γνωστό ότι στις 23 Ιουλίου 2013 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ Α΄ 167) ο νόμος 4172/13 με θέμα «Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν.4127/2013 και άλλες διατάξεις», με τις διατάξεις του οποίου ρυθμίζονται, μεταξύ άλλων, ζητήματα διαθεσιμότητας-κινητικότητας προσωπικού του Δημοσίου Τομέα.

Σύμφωνα με τον συγκεκριμένο νόμο καταργείται η ειδικότητα σχολικών φυλάκων και μπαίνουν σε διαθεσιμότητα. Αντίστοιχα καταργούνται και συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων των υπουργείων Παιδείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Σχολικοί φύλακες 

Ειδικότερα σε σχέση με τους σχολικούς Φύλακες στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 80 του ν. 4172/2013, από την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου, καταργούνται στους δήμους οι θέσεις της ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων ανεξαρτήτως κατηγορίας εκπαίδευσης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι υπάλληλοι, των οποίων οι θέσεις καταργούνται και εφόσον κατείχαν τις θέσεις αυτές την 9η Ιουλίου 2013, τίθενται σε διαθεσιμότητα σύμφωνα με την υποπαράγραφο Ζ.2 του ν. 4093/2012 (Α΄ 222), όπως ισχύει. Οποιαδήποτε μετάταξη των ανωτέρω υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα έλαβε χώρα ( δημοσίευση της ατομικής πράξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως) μετά την 9η Ιουλίου 2013 είναι αυτοδικαίως άκυρη.

Τι πρέπει να κάνουν οι υπηρεσίες μέχρι τέλος Ιουλίου

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καλεί τις  αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού  Προσωπικού το αργότερο έως τις 31/7/2013, να προβούν στις παρακάτω ενέργειες:

α) τον έλεγχο των απαραίτητων δικαιολογητικών προκειμένου να διαπιστωθεί εάν υπάλληλοί τους ανήκουν στις εκ του νόμου εξαιρούμενες ομάδες .

Σημειώνεται ότι η όλη διαδικασία θα ελεγχθεί ως προς τη νομιμότητά της από το Σώμα Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης.

β) την έκδοση των σχετικών διαπιστωτικών πράξεων θέσης σε διαθεσιμότητα και την ταυτόχρονη επικαιροποίηση της βάσης του Μητρώου Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) με τα στοιχεία εκείνα των υπαλλήλων που τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας (αποδέσμευση των υπαλλήλων με την αιτιολογία «Θέση σε καθεστώς διαθεσιμότητας»)

γ) την κατάρτιση των επόμενων μισθολογικών καταστάσεων με βάση τημεταβολή της υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα και την αποστολή τους στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών (ΕΑΠ).

Ιδιαίτερη μνεία γίνεται για τη Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ του Υπουργείου Εσωτερικών η οποία καλείται να κοινοποιήσει αυθημερόν την εγκύκλιο σε όλους τους ΟΤΑ.

Στην εγκύκλιο αναφέρονται και οι περιπτώσεις όσων εξαιρούνται από το καθεστώς διαθεσιμότητας.

Αναλυτικά η Εγκύκλιος. 

localit.gr