Ανοίγουν νέες θέσεις για υποψηφίους στο διαγωνισμό για την κάλυψη των 3.250 ατόμων που θα προσληφθούν στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι».
Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες, της aftodioikisi.gr, θα ανοίξουν περίπου 100 νέες θέσεις για τους υποψηφίους της προκήρυξης,αφού από τους εν’ ενεργεία 3.030 υπαλλήλους του προγράμματος, σύμφωνα με την τελευταία επανακαταμέτρηση, οι 100 είναι ήδη αορίστου χρόνου από την εποχή του ΠΔ Παυλόπουλου.
Οι συγκεκριμένοι 100 εργαζόμενοι θα περάσουν απευθείας στο δυναμικό των δήμων και έτσι στο διαγωνισμό θα συμμετέχουν σχεδόν 2930 και όχι 3.030 νυν εργαζόμενοι του ΒσΣ, με αποτέλεσμα ακόμη κι αν προσληφθούν όλοι να περισσεύουν περί τις 330 και όχι 220 θέσεις για υποψήφιους εκτός προγράμματος.
Υπενθυμίζεται ότι, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, o τελικός αριθμός των 3.250 θα προκύψει μετά και από την προσαύξηση του 7% που έχει προβλέψει το υπουργείο, προκειμένου να καλυφθούν οι λεγόμενες ειδικές κατηγορίες και να μην μείνουν εκτός οι ήδη υπηρετούντες στο ΒσΣ.
Τα βασικά σημεία της μοριοδότησης
Οι ίδιες πληροφορίες της aftodioikisi.gr αναφέρουν ότι, στη ρύθμιση που θα κατατεθεί στη Βουλή κατά πάσα πιθανότητα την Δευτέρα και πάντως εντός της ερχόμενης εβδομάδας, θα προβλέπεται ότι:
— Θα δημιουργηθούν νέες οργανικές θέσεις στους δήμους, ενώ θα διασφαλίζεται και κονδύλι του τακτικού προϋπολογισμού για την πλήρη κάλυψη της μισθοδοσίας.
— Στους ήδη υπηρετούντες εργαζόμενους θα δοθεί αυξημένη μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας (σ.σ. 17 μόρια το μήνα) για 84 μήνες (σ.σ. επτά χρόνια), δηλαδή το ανώτατο όριο που επιτρέπει ο νόμος, ανεξαρτήτως του χρόνου εργασίας σε προγράμματα κατ’ οίκον φροντίδας ηλικιωμένων και λοιπών ευπαθών ομάδων στους οικείους ΟΤΑ.
Υπενθυμίζεται ότι το αρχικό σχέδιο που είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, προέβλεπε αυξημένη μοριοδότηση για το 80% της προϋπηρεσίας για όσους εργάζονται πάνω από εφτά έτη. Ωστόσο, τα στελέχη του ΑΣΕΠ, στις τελευταίες συναντήσεις με τους νομικούς των υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κατέστησαν σαφές ότι μπορεί να τεκμηριωθεί ειδική μοριοδότηση ανεξαρτήτως χρόνους εργασίας. Κι αυτό γιατί μιλάμε για πολύ εξειδικευμένη εργασία που αφορά σε φροντίδα ηλικιωμένων και μάλιστα συγκεκριμένων ατόμων επί σειρά ετών, οι οποίοι έχουν, πέραν τον άλλων, έχουν αναπτύξει προσωπικές σχέσεις με τους εργαζόμενους, οι οποίοι γνωρίζουν και τα ειδικά χαρακτηριστικά που έχει ο καθένας από αυτούς. Άρα, η πρόσληψη άλλων εργαζόμενων στη θέση τους, πέραν τον άλλων, θα διατάρασσε τον ψυχισμό των ηλικιωμένων, και, βεβαίως, την ομαλή συνέχιση του Προγράμματος «ΒσΣ». Να σημειωθεί ότι με αυτόν τον τρόπο στην κυβέρνηση θεωρούν ότι το σύνολο των εργαζομένων στο «ΒσΣ» θα προσληφθεί μέσω της προκήρυξης του ΑΣΕΠ.
Να σημειωθεί ότι οι θέσεις θα προκηρυχθούν με βάση τη ρύθμιση που θα ψηφιστεί από τη Βουλή εντός του 2018, στις αρχές του 2019, ενώ με τη διάταξη θα προβλέπεται ειδική μοριοδότηση της εργασιακής εμπειρίας σε προγράμματα κατ’ οίκον φροντίδας ηλικιωμένων και λοιπών ευπαθών ομάδων στους οικείους ΟΤΑ, ώστε να συνεχίσουν να εργάζονται στο πρόγραμμα υπό καθεστώς πλέον μόνιμων υπαλλήλων. Το σύνολο της δαπάνης μισθοδοσίας θα καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.