Περιθώρια εξορθολογισμού & συρρίκνωσης δομών βλέπει η κυβέρνηση για τους δήμους- Τι λένε οι υπουργοί

Περιθώριο για περαιτέρω εξορθολογισμό των δομών των δήμων και των νομικών τους προσώπων, βλέπει η κυβέρνηση στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Πρόκειται για άποψη την οποία διατύπωσε στη Βουλή, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

«Υπήρξε εξορθολογισμός σε ένα βαθμό από τον Καλλικράτη αλλά εξακολουθώ να πιστεύω ότι υπάρχει περιθώριο για περαιτέρω εξορθολογισμό», είπε ο κ. Μητσοτάκης επικαλούμενος στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που δείχνουν ότι σήμερα έχουμε 116 ΝΠΔΔ των ΟΤΑ που έχουν λιγότερους από 5 εργαζόμενους και 126 ΝΠΔΔ που έχουν 6 έως 20 εργαζόμενους. «Πείτε μου τι νόημα έχει ένα ΝΠΔΔ το οποίο έχει δύο ή τρεις εργαζόμενους» αναρωτήθηκε μιλώντας σε υποεπιτροπή που έχει συγκροτηθεί με έργο την υποβολή προτάσεων στην κυβέρνηση ενόψει διορθωτικών παρεμβάσεων στον Καλλικράτη.

«Θα πρέπει να δούμε κατά πόσον πρέπει να συγχωνευθούν τέτοιες περιπτώσεις με τις κύριες δομές των δήμων ώστε να παρέχουν καλύτερα τις υπηρεσίες τους», είπε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ο κ. Μητσοτάκης είπε ότι ενώ μέχρι τώρα έχει γίνει καλή προσπάθεια για τη στελέχωση των δήμων, θα πρέπει να εντοπιστούν στρεβλώσεις που παραμένουν ώστε να διορθωθούν με πιο προχωρημένα σχήματα κινητικότητας.

«Σήμερα η κινητικότητα, έτσι όπως έγινε, έδωσε την αφορμή και τη δυνατότητα σε υπαλλήλους να μετακινηθούν, πλην όμως δεν εντάχθηκε στη λογική του απόλυτου εξορθολογισμού των δομών», είπε ο κ. Μητσοτάκης και πρόσθεσε: «Αν για παράδειγμα ένας δήμος έχει δέκα μηχανικούς ο διπλανός δήμος δεν έχει κανέναν, αυτό πρέπει να μας προβληματίσει πως θα το αντιμετωπίσουμε», είπε ο υπουργός.

Από την πλευρά του ο υπουργός Εσωτερικών, Αργύρης Ντινόπουλος, αναφερόμενος στον Καλλικράτη είπε ότι η εφαρμογή αποδείχθηκε στην πράξη, με κάποιες δυσκολίες βεβαίως, θετική. «Οι δήμοι μπορούν να κάνουν τομές στις τοπικές κοινωνίες και να συμβάλλουν σε ζητήματα περιφερειακής ανάπτυξης. Έχουμε εντοπίσει προβλήματα και είμαστε εδώ για να τα συζητήσουμε», είπε ο κ. Ντινόπουλος.

Αντίθετα όμως ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιώργος Ντόλιος έσπευσε να προειδοποιήσει πως «ήταν μέγα λάθος το ότι ανοίγουμε αυτή τη συζήτηση τώρα», διότι ο λόγος όλων των πλευρών μπορεί να επηρεαστεί από πιθανή προεκλογική περίοδο. Είπε πάντως ότι το εγχείρημα του Καλλικράτη δεν στηρίχθηκε ούτε τεχνικά ούτε πολιτικά και ότι ναρκοθετήθηκε όταν μπήκε στην προκρούστεια κλίνη της δημοσιονομικής προσαρμογής και χρησιμοποιήθηκε ως μοντέλο εξοικονόμησης δαπανών. Επανέλαβε δε ότι αυτή την εποχή υπάρχει μείζον πρόβλημα με τον ισοσκελισμό των προϋπολογισμών των δήμων.

 http://www.aftodioikisi.gr

1.100 δημοτικοί παιδικοί σταθμοί χωρίς άδεια – Κίνδυνος λουκέτου από 1η Ιανουαρίου

 
 

Απειλή λουκέτου αντιμετωπίζουν μετά την 1η Ιανουαρίου 2015 περισσότεροι από 1.100 δημοτικοί παιδικοί σταθμοί όπου φιλοξενούνται περίπου 55.000 βρέφη και νήπια καθώς δεν έχουν ολοκληρωθεί εδώ και χρόνια οι τυπικές και ουσιαστικές διαδικασίες αδειοδότησής τους.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Ελεύθερου Τύπου, πρόκειται για τους πρώην Κρατικούς Παιδικούς Σταθμούς που μεταβιβάσθηκαν κυρίως από το υπουργείο Υγείας στους δήμους της χώρας χωρίς να προβλεφθεί μηχανισμός ώστε να πιστοποιείται η δυναμικότητά τους από κάποιο φορέα, όπως συμβαίνει με τους ιδιωτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς. Και είναι οι ιδιωτικοί σταθμοί οι οποίοι τώρα κινήθηκαν και ζητούν τον έλεγχο της νόμιμης λειτουργίας τους καθώς στις 31/12/2014 λήγει και η τελευταία παράταση που δόθηκε στη μεταβατική λειτουργία τους.
Το θέμα καταγγέλθηκε σε πρόσφατο Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ενωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) από τον τέως πρόεδρο της Κοινωνικής Επιτροπής και δήμαρχο Νεάπολης Συκεών Σίμο Δανιηλίδη, ο οποίος επεσήμανε και τις πιέσεις της Ομοσπονδίας Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Παιδικών Σταθμών να «χτυπήσουν» με αυτόν τον τρόπο τον ανταγωνισμό. Σημειώνεται ότι τα τελευταία χρόνια έχουν ενταθεί το επιχειρηματικό ενδιαφέρον και ο ανταγωνισμός στο χώρο καθώς εφαρμόζεται με τεράστια επιτυχία το πρόγραμμα ενίσχυσης από ευρωπαϊκά κονδύλια των οικογενειών που θέλουν να στείλουν τα παιδιά τους σε βρεφονηπιακούς σταθμούς. Φέτος διατέθηκαν 200 εκατ. ευρώ, ενώ φάνηκε αυξημένη και η τάση των γονέων να επιδιώκουν τη φιλοξενία των παιδιών τους σε ιδιωτική μονάδα εφόσον υπάρχει στην περιοχή τους.

 

 

 

 

 

 

 

πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Κεγκέρογλου: Τροπολογία «λύση» για όλες τις Δομές Πρόνοιας 11/12/2014

Με νέες ρυθμίσεις που προώθησε ο υφυπουργός Εργασίας κ.Κεγκέρογλου συνεχίζονται απρόσκοπτα όλες οι Προνοιακές Δομές «Βοήθεια στο Σπίτι» Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων και Κέντρα Διημέρευσης Φροντίδας Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία

Ειδικότερα ο Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Βασίλης Κεγκέρογλου, προώθησε πολύ σημαντικές ρυθμίσεις για το πρόγραμμα « Βοήθεια στο σπίτι » τα Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (ΚΗΦΗ ) και τα Κέντρα διημέρευσης Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία , που θα ενισχυθούν στο πλαίσιο του Εθνικού σχεδίου για την Κοινωνική Ένταξη . Συγκεκριμένα με τροπολογία που υπέγραψαν οι βουλευτές Μάξιμος Σενετάκης και Δημήτρης Σαλτούρος και έγινε αποδεκτή στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Δικαιοσύνης, προκειμένου να αντιμετωπισθούν οι αυξημένες ανάγκες, για την Κοινωνική Φροντίδα ηλικιωμένων, αναπήρων, ΑμεΑ κλπ., προτάθηκε η απρόσκοπτη υλοποίηση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι». Από την αξιολόγηση της υλοποίησης του προγράμματος της προηγούμενης περιόδου, προκύπτει η ανάγκη σύστασης ενιαίου συντονιστικού κέντρου για το πρόγραμμα.
Επιπλέον, μετά τη θεσμοθέτηση υλοποίησης δύο επιμέρους προγραμμάτων: «Κατ’οίκον φροντίδα συνταξιούχων» και «Κατ’οίκον κοινωνική φροντίδα», και λόγω του γεγονότος ότι εμπλέκονται πολλές υπηρεσίες και φορείς, κρίνεται απαραίτητη η λειτουργία Ομάδας Διοίκησης Έργου (Ο.Δ.Ε), ως Μονάδα Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» για τον καλύτερο συντονισμό και την αποτελεσματικότερη συνεργασία των εμπλεκομένων στην υλοποίηση του Προγράμματος. Επειδή ένας αριθμός εργαζομένων έχει αποχωρήσει από το πρόγραμμα παρατηρείται ελλιπής στελέχωση και έλλειψη ορισμένων ειδικοτήτων άκρως απαραίτητων για τη λειτουργία του προγράμματος προτείνεται η δυνατότητα αντικατάστασης τους σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Με την δεύτερη παράγραφο της τροπολογίας διορθώνεται η παράλειψη της δυνατότητας ΝΠΔΔ να λειτουργούν προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι». Με την τρίτη παράγραφο αντιμετωπίζεται η καθυστέρηση έναρξης των Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων (ΠΕΠ) τα οποία θα διαχειριστούν τους πόρους του ΕΚΤ (20%) που αφορούν και την λειτουργία των Κοινωνικών δομών και προκειμένου να μην στερηθούν των αντίστοιχων υπηρεσιών άτομα ηλικιωμένα και άτομα με Αναπηρία, προτείνεται η παράταση μέχρι 30-09-2015 των συμβάσεων που έχουν συναφθεί στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και συγκεκριμένα της Πράξης «Ενέργειες στήριξης ηλικιωμένων και λοιπών ατόμων που χρήζουν βοήθειας για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των εμμέσως ωφελούμενων ατόμων ». Για το ίδιο διάστημα παρατείνονται και οι συμβάσεις εργασίας του απασχολούμενου προσωπικού οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν μετατρέπονται σε αορίστου, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 21 του νόμου 2190/94. Με αυτές τις ρυθμίσεις διασφαλίζεται η συνέχιση των Προνοιακών Προγραμμάτων και οι εργαζόμενοι σε αυτά, αφού καλύπτουν όλο το διάστημα μέχρι την ένταξη τους στο Νέο ΕΣΠΑ.

 

 

 

http://www.kegeroglou.gr

Άκυρες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες

 

Άκυρες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες

Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο

Η σύμβαση μισθώσεως έργου που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες είναι αυτοδικαίως και καθ' ολοκληρίαν άκυρη. Σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου, τυχόν ανανέωση ή παράταση της συμβάσεως μισθώσεως έργου απαγορεύεται και είναι αυτοδικαίως άκυρη.

Στην απόφαση τονίζεται ότι «σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου υπάρχει, όταν οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν συμφωνήσει ορισμένη διάρκεια για την παροχή της εργασίας, ούτε η χρονική αυτή διάρκεια συνάγεται από το είδος και τον σκοπό της εργασίας». Αντίθετα, θεωρείται σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, όταν συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρις ορισμένου χρονικού σημείου ή μέχρι την εκτέλεση ορισμένου έργου, μετά την περάτωση του οποίου, παύει να ισχύει αυτοδικαίως. Επομένως, η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι σαφώς καθορισμένη, είτε γιατί συμφωνήθηκε, ρητά ή σιωπηρά, είτε γιατί προκύπτει από το είδος και τον σκοπό της σύμβασης εργασίας. Χαρακτηριστικό της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι ότι τα μέρη γνωρίζουν επακριβώς το χρονικό σημείο της λήξης της.

Για τις περιπτώσεις εκείνες διαδοχικών συμβάσεων έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου, που καταρτίσθηκαν με το Δημόσιο, Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ. κ.λπ., ο Άρειος Πάγος αποφάνθηκε ότι αυτές είχαν προσλάβει ήδη τον χαρακτήρα της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, κατ' ορθό νομικό χαρακτηρισμό, παρά την τυχόν απαγόρευση από το νόμο της συνάψεώς τους, ως τέτοιες.
πηγή

Συμβασιούχοι Δαεμ

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ - ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΒΣΣ και ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΚΗΦΗ

Ν.4277/2Ο14 «Νέο Ρυθμιστικό Σχέδιο Αθήνας-Αττικής και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α' 156 / 01.08.2014), προστίθενται δύο (2) νέα εδάφια, ως εξής:

ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΟ>

Στο σχέδιο νόμου: «Ρύθμιση δεσμευμένων ή κατασχεμένων χρηματικών απαιτήσεων και μετρητών».

ΕΙΣΗΓΗΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Προκειμένου να αντιμετωπισθούν οι αυξημένες ανάγκες, για την Κοινωνική Φροντίδα ηλικιωμένων, αναπήρων, ΑμεΑ κλπ., πρέπει να συνεχισθεί απρόσκοπτα η υλοποίηση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι». Από την αξιολόγηση της υλοποίησης του προγράμματος της προηγούμενης περιόδου, προκύπτει η ανάγκη σύστασης ενιαίου συντονιστικού κέντρου για το πρόγραμμα. Επιπλέον, μετά τη θεσμοθέτηση υλοποίησης δύο επιμέρους προγραμμάτων: «Κατ'οίκον φροντίδα συνταξιούχων» και «Κατ'οίκον κοινωνική φροντίδα», και λόγω του γεγονότος ότι εμπλέκονται πολλές υπηρεσίες και φορείς, κρίνεται απαραίτητη η λειτουργία Ομάδας Διοίκησης Έργου (Ο.Δ.Ε), ως Μονάδα Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» για τον καλύτερο συντονισμό και την αποτελεσματικότερη συνεργασία των εμπλεκομένων στην υλοποίηση του Προγράμματος. Επειδή ένας αριθμός εργαζομένων έχει αποχωρήσει από το πρόγραμμα παρατηρείται ελλιπής στελέχωση και έλλειψη ορισμένων ειδικοτήτων άκρως απαραίτητων για τη λειτουργία του προγράμματος προτείνεται η δυνατότητα αντικατάστασης τους σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

Με την δεύτερη παράγραφο διορθώνεται η παράλειψη της δυνατότητας ΝΠΔΔ να λειτουργούν προγράμματα « Βοήθεια στο Σπίτι».

Με την τρίτη παράγραφο αντιμετωπίζεται η καθυστέρηση έναρξης των

Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων (ΠΕΠ) τα οποία θα διαχειριστούν τους πόρους του ΕΚΤ (20%) που αφορούν και την λειτουργία των Κοινωνικών δομών και προκειμένου να μην στερηθούν των αντίστοιχων υπηρεσιών άτομα ηλικιωμένα και άτομα με Αναπηρία, προτείνεται η παράταση των συμβάσεων που έχουν συναφθεί στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και συγκεκριμένα της Πράξης «Ενέργειες στήριξης ηλικιωμένων και λοιπών ατόμων που χρήζουν βοήθειας για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των εμμέσως ωφελούμενων ατόμων » .Για το ίδιο διάστημα παρατείνονται και οι συμβάσεις εργασίας του απασχολούμενου προσωπικού οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν μετατρέπονται σε αορίστου, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 21 του νόμου 2190/94.

2-

ΠΡΟΣΘΗΚΗ - ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ

Στο σχέδιο νόμου: «Ρύθμιση δεσμευμένων ή κατασχεμένων χρηματικών απαιτήσεων και μετρητών προστίθεται νέο άρθρο ως εξής:

Άρθρο

1.            Στο τέλος της    παραγράφου του άρθρου 64 του Ν.4277/2Ο14 «Νέο

Ρυθμιστικό Σχέδιο Αθήνας-Αττικής και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α' 156 / 01.08.2014), προστίθενται δύο (2) νέα εδάφια, ως εξής:

«Στο Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, λειτουργεί Ομάδα Διοίκησης Έργου (Ο.Δ.Ε), Μονάδα Προγράμματος « Βοήθεια στο Σπίτι», με αντικείμενο το συντονισμό και την παρακολούθηση του προγράμματος η οποία συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και αποτελείται από εννέα (9) τουλάχιστον μέλη. Με την απόφαση συγκρότησης, καθορίζονται η εξειδίκευση του αντικειμένου, οι όροι, οι προϋποθέσεις και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την λειτουργία της. Στην Ο.Δ.Ε. συμμετέχουν εκπρόσωποι του Υπουργείου Εσωτερικών και της Κ.Ε.Δ.Ε καθώς και στελέχη της Γ.Γ.Πρόνοιας, της Γ.Γ.Κοινωνικής Ασφάλισης, του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ της ΕΕΤΑΑ και εκπρόσωποι των εργαζομένων. Οι φορείς υλοποίησης του προγράμματος,

Ο.Τ.Α. και νομικά τους πρόσωπα, ή Ν.Π.Δ.Δ. δύνανται, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, να αντικαταστήσουν εργαζόμενους που απεχώρησαν από το πρόγραμμα και για να καλυφθούν αυξημένες ανάγκες, μετά από έγκριση του φορέα που εποπτεύει το πρόγραμμα».

2.            Στη 2'] παράγραφο του άρθρου 64 του N .4277/2014 «Νέο Ρυθμιστικό Σχέδιο Αθήνας-Αττικής και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α' 156 / 01.08.2014), που αντικατέστησε το άρθρο 127 του Ν.4199/2Ο13 (ΦΕΚ Α' 216 / 11-10-2013), σε όποιο σημείο της παραγράφου αναφέρεται «...ή άλλα νομικά πρόσωπα της αυτοδιοίκησης», προστίθεται η φράση « ..ή Ν.Π.Δ.Δ.».

3.            Η ισχύς των συμβάσεων που έχουν συναφθεί στο πλαίσιο της Πράξης «Ενέργειες στήριξης ηλικιωμένων και λοιπών ατόμων που χρήζουν βοήθειας για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των εμμέσως ωφελούμενων ατόμων», η οποία εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» του

Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (Θεματικός Άξονας 4, κατηγορία

2

— 3-

Παρεμβάσεων 3 «Ενέργειες στήριξης ατόμων που χρήζουν βοήθειας») και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (ΕΣΠΑ) για την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013, μεταξύ της Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε. ως δικαιούχου αυτής και των αναδόχων που αναδείχθηκαν από τον σχετικό ανοικτό διαγωνισμό, παρατείνεται από τη λήξη τους μέχρι την 30.09.2015. Η χρηματοδότηση για το παραπάνω χρονικό διάστημα προέρχεται από πόρους του ΕΣΠΑ 2007-2014 και εθνικούς πόρους και ιδιαίτερα για τους φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης και από πόρους του άρθρου 159 του ν.3852/1Ο, οι οποίοι αποδίδονται στον δικαιούχο. Το ύψος της χρηματοδότησης, η διαδικασίας απόδοσης στον δικαιούχου καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ορίζεται με απόφαση των υπουργών Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και Εσωτερικών.

Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου του απασχολούμενου προσωπικού στους αναδόχους φορείς της τοπικής Αυτοδιοίκησης για την εφαρμογή της Πράξης της προηγούμενης παραγράφου παρατείνονται από τη λήξη τους ομοίως μέχρι την 30.09.2015. Οι ανωτέρω συμβάσεις του προσωπικού σε καμία περίπτωση δεν μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου, κατά τη διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994.

Αθήνα, 09-12-14

Οι προτείνοντες Βουλευτές

Μία ώρα λιγότερη εργασία για υπαλλήλους Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ – Ποιους αφορά (εγκύκλιος)

Τη  μείωση του ωραρίου για υπαλλήλους του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ των οποίων οι σύζυγοι είναι άτομα με αναπηρία ή έχουν παιδιά με αναπηρία γνωστοποιεί εγκύκλιος  του ΙΚΑ κατ’ εφαρμογή του άρθρου 27 Ν. 4305/2014 (ΦΕΚ 237/τ. Α 731-10-2014).

Συγκεκριμένα:

• Επεκτείνεται το μειωμένο ωράριο εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα χωρίς ανάλογη περικοπή αποδοχών στους τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, που έχουν παιδιά έως 15 ετών τα οποία πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω καθότι τα εν λόγω εξαρτώμενα άτομα χρήζουν ιδιαίτερης φροντίδας σε καθημερινή βάση (ιδίως μέτρηση σακχάρου, χορήγηση ινσουλίνης και ειδική διατροφή) όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση επί του σχεδίου νόμου.
• Επεκτείνεται το μειωμένο ωράριο εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα χωρίς ανάλογη περικοπή αποδοχών στους τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του Δημοσίου των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.ΤΑ που έχουν σύζυγο με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω τον οποίο συντηρούν.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ





 http://www.aftodioikisi.gr

Κ.Ε.Δ.Ε. και ΕΛ.ΤΑ. ενώνουν τις δυνάμεις τους, προς όφελος των Δήμων όλης της χώρας

Στην υπογραφή συμφωνίας συνεργασίας μεταξύ της Κ.Ε.Δ.Ε. και των ΕΛ.ΤΑ. προχώρησαν ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. κ. Γ. Πατούλης και ο Πρόεδρος των ΕΛ.ΤΑ. κ. Κ. Μελαχροινός.

Στόχος της συνεργασίας αυτής είναι η ανάπτυξη πολλαπλών συνεργασιών μεταξύ ΕΛ.ΤΑ. και Κ.ΕΔ.Ε., με προϊόντα και υπηρεσίες που θα είναι προσανατολισμένες στις απαιτήσεις και στις ανάγκες των Δήμων όλης της χώρας.

Ανάμεσα στα προϊόντα και υπηρεσίες που μπορούν να αναπτυχθούν μέσα από τη συνεργασία των δύο πλευρών περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων:
· Η εκτέλεση εργασιών Κ.Ε.Π. σε όλα τα καταστήματα των ΕΛ.ΤΑ. , κατ’ εντολή και για λογαριασμό των Δήμων.
· Η αντιμετώπιση της τοπικής ανεργίας , όπου τα ΕΛ.ΤΑ. θα μπορούν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους για να καλύπτουν εποχικές ανάγκες τους από Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις , στις οποίες συμμετέχει ή εποπτεύει κάθε Δήμος.
· Η υπηρεσία Δημοτικού Ταχυδρόμου , όπου για την καλύτερη εξυπηρέτηση των Δήμων θα μπορούν να αναλάβουν τα ΕΛ.ΤΑ. υπηρεσίες mail room με πλήρως καθετοποιημένη λειτουργική διαδικασία , με δυνατότητα ψηφιακής επεξεργασίας και αρχειοθέτησης των επιστολών, εγγράφων κλπ και με διασφαλισμένη τη φυσική παράδοση από το «Δημοτικό Ταχυδρόμο».
· Την παραγωγή δημοτικού γραμματοσήμου και βιβλίων με την ιστορία του κάθε Δήμου, κλπ.
· Την σύναψη εμπορικών συμφωνιών- πλαίσιο, παρέχοντας τη μέγιστη δυνατή έκπτωση και τη βέλτιστη παροχή όλων των ταχυδρομικών υπηρεσιών και προϊόντων, για το σύνολο των Δήμων και των δημοτικών επιχειρήσεων της χώρας.

Με αφορμή την υπογραφή της συμφωνίας, ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. Γ. Πατούλης έκανε την παρακάτω δήλωση : «Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος ενώνει τις δυνάμεις της με τα ΕΛ.ΤΑ. , τον Εθνικό Φορέα Παροχής Καθολικών Ταχυδρομικών Υπηρεσιών , με σκοπό να δημιουργήσουμε ένα νέο πλαίσιο επωφελούς συνεργασίας και για τις δύο πλευρές, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των Δήμων και των κατοίκων τους σε όλη τη χώρα, με χαμηλό κόστος και υψηλή ποιότητα υπηρεσιών».
Ο Πρόεδρος των ΕΛ.ΤΑ. κ. Κ. Μελαχροινός δήλωσε για τη συμφωνία συνεργασίας:«Στόχος των Ελληνικών Ταχυδρομείων είναι να συνάπτουν στρατηγικές συνεργασίες κοινωνικής σημασίας. Η ΚΕΔΕ είναι ένας φορέας με πολυποίκιλες δράσεις, που αφορούν εκατομμύρια συμπολίτες μας και ενώνοντας τις δυνάμεις μας δημιουργούμε ένα νέο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών, πάντα με γνώμονα την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών»

http://www.aftodioikisi.gr

EETAA -ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2014 - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

«ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2014 ΕΩΣ ΚΑΙ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2014 - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015

Με την υπογραφή της Προγραμματικής Σύμβασης μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, του Υπουργείου Εσωτερικών, του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, και της Ελληνικής Εταιρείας Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) Α.Ε. και εν όψει της χρηματοδότησης σύμφωνα με την ΚΥΑ αριθ.οικ.32592/2328 /24-10-14/ΦΕΚ 2945/03-11-14:

-          από το λογαριασμό της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων που τηρείται στο ΑΚΑΓΕ,

-          του Τακτικού Προϋπολογισμού του Υπουργείου Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης,

-          πόρους του Υπουργείου Εσωτερικών,

-          και πόρους της ειδικής εισφοράς ασφαλισμένων IKA ETAM,

καλούνται όλοι οι φορείς που συμμετέχουν στο πρόγραμμα να αποστείλουν  συμπληρωμένα τα ΕΝΤΥΠΑ Α1-15, Α2-15, Α3-15, Α4-15, Α5-15 Α6-15 ΚΑΙ Α7-15 (που έχουν αναρτηθεί στον ιστότοπο μας www.eetaa.gr),

• ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ στη διεύθυνση alkis@eetaa.gr με την ένδειξη (ΘΕΜΑ) ΒΣΣ 1014_1215 Α΄ ΔΟΣΗ και την Επωνυμία του φορέα σας
• ΣΕ ΦΥΣΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ στη διεύθυνση (ΕΕΤΑΑ, Μυλλέρου 73-77, 104 36 ΑΘΗΝΑ υπόψιν κου Α.ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΙΔΗ – με την ένδειξη ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΛΗΡΩΜΗΣ Α ΔΟΣΗΣ-ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΒΣΣ 10.14-12.15 .

Όλοι οι φορείς θα πρέπει να παρέχουν οιαδήποτε άλλη πληροφορία ή και στοιχείο τους ζητηθεί  σε σχέση:

1. με τη δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου εξυπηρετουμένων και
2. με την προσπάθεια ελέγχου, βελτίωσης και επέκτασης των ευεργετικών αποτελεσμάτων του προγράμματος.

A. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ

 (ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ σε αρχείο ΕΧCEL- ΚΑΙ ΣΕ ΦΥΣΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ)

1. Για τα Έντυπα Α1-15 για τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο 2014, Α2-15, Α3-15, Α4-15, Α7-15 για τον μήνα Νοέμβριο 2014,  ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ έως  και την Δευτέρα 15  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2014 (σε φυσικό και ηλεκτρονικό αρχείο).
2. Για το Έντυπο Α5-15, θα ανακοινωθεί η ημερομηνία της μίας και μοναδικής υποβολής του. (Να μην αποσταλεί τώρα).
3. Για τα Έντυπο Α1-15 Α6-15 και Α7-15, θα ανακοινωθούνε οι διαδοχικές ημερομηνίες υποβολής τους.

B. ΤΡΟΠΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ

1. Α΄ Δόση  ύψους  20% (είκοσι  τοις εκατό) μετά την:

·         αποστολή των Εντύπων Α1-15 και Α2-15 και Α3-15 και Α4-15 και Α7-15,   από όλους τους φορείς

·         την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ

·         την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2014 ΕΩΣ ΚΑΙ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015   Α΄ ΔΟΣΗ » .

2. Β΄ Δόση ύψους 40% (σαράντα τοις εκατό) μετά την:

·         αποστολή των Εντύπων Α1-15 μηνός Δεκεμβρίου 2014,  Α6-15, Α7-15, και όλων των παραστατικών που έχουν εξοφληθεί με την Α΄ ΔΟΣΗ  που έχει λάβει ο φορέας.

Σημειωτέον ότι θα πρέπει να έχουν εξοφληθεί  τουλάχιστον πλήρως οι μισθοδοσίες :

-          ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2014

-          και να έχουν αποσταλεί τα σχετικά παραστατικά - ενταλμ. πληρωμής, αποδ. κατάθεσης σε Τράπεζα, ή αποδ. εξόφλησης Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, ή άλλο αποδεικτικό πληρωμής].

·         την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ  και

·         την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2014 ΕΩΣ ΚΑΙ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015 Β΄ ΔΟΣΗ».

3. Γ΄ Δόση ύψους 30 % (τριάντα  τοις εκατό) μετά την

·         αποστολή των Εντύπων Α1-15 Α6-15 και Α7-15

·         και των λοιπών  παραστατικών, που έχουν εξοφληθεί με την Α΄ ΔΟΣΗ  που έχει λάβει ο φορέας.

Σημειωτέον ότι θα πρέπει να έχουν εξοφληθεί  τουλάχιστον πλήρως οι μισθοδοσίες :

-ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ, ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ, ΜΑΡΤΙΟΥ, ΑΠΡΙΛΙΟΥ, και ΜΑΪΟΥ 2015

·         την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ

·         την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται "ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2014 ΕΩΣ ΚΑΙ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015 Γ΄ ΔΟΣΗ» .

4. Δ΄ Δόση ύψους έως 10 % (Δέκα τοις εκατό) μετά την

·         αποστολή των Εντύπων Α1-15 Α5-15 και Α6-15 και Α7-15 και των λοιπών  παραστατικών, που θα αποδεικνύουν την πλήρη εξόφληση όλων των υποχρεώσεων, για όλη την περίοδο του Προγράμματος

·         την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ

·         την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται "ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2013 ΕΩΣ ΚΑΙ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015  Δ΄ ΔΟΣΗ - ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ» .

ΓΙΑ ΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΕΣΤΕ ΣΤΗΝ ΚΑ   Χ.ΔΙΑΜΑΝΤΑΡΑ  ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΚΟ Α.ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΙΔΗ ΣΤΟ ΤΗΛΕΦ. 210-52.14.600 .

Ημερομηνία ανάρτησης:    Δευτέρα 08  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2014

Οι θέσεις της ΚΕΔΕ στη Βουλή – Τα 11 αιτήματα που παρουσίασε για τη βιωσιμότητα των δήμων

Στη Βουλή, συναντώντας τον πρόεδρό της και αρχηγούς πολιτικών κομμάτων, βρέθηκε το Σάββατο η ΚΕΔΕ παρουσιάζοντας τις θέσεις της ενόψει της ψήφισης του νέου προϋπολογισμού, καθώς και μια σειρά ακόμη οικονομικά ζητήματα που αφορούν τους Δήμους.

Η αντιπροσωπεία της Κ.Ε.Δ.Ε., αποτελούνταν από: τον Πρόεδρο Γ. Πατούλη, τους Αντιπροέδρους Δ. Καφαντάρη & Γ. Καραγιάννη, το Γ.Γ. Γ. Μουράτογλου το μέλος του Δ.Σ. Δ. Μπίρμπα καθώς και τον Πρόεδρο της Π.Ε.Δ. Κεντρικής Μακεδονίας Λ. Κυρίζογλου.

Συγκεκριμένα, η αντιπροσωπεία της Κ.Ε.Δ.Ε. συναντήθηκε :

• Με τον Υπουργό Επικρατείας Δ. Σταμάτη ( λόγω του ιδιαίτερα βεβαρημένου πολιτικού προγράμματος του Πρωθυπουργού και Προέδρου της Νέας Δημοκρατίας Α. Σαμαρά).

• Με τον Πρόεδρο της ΔΗΜΑΡ Φ. Κουβέλη ( στη συνάντηση παρευρίσκοντο και οι βουλευτές Μ. Γιαννακάκη και Γ. Αμοιρίδης)

• Με αντιπροσωπεία του ΣΥΡΙΖΑ αποτελούμενη από τους βουλευτές Θ. Δρίτσα και Ο. Γεροβασίλη και τα μέλη του τομέα Αυτοδιοίκησης του κόμματος Κ. Πουλάκη, Θ. Γκοτσόπουλο, Π. Ζούνη.

• Με αντιπροσωπεία των ΑΝ.ΕΛ. αποτελούμενη από τους βουλευτές Τ. Κουίκ και Σ. Ξουλίδου.

• Με τον Κοινοβουλευτικό Εκπρόσωπο του Κ.Κ.Ε. Θ. Παφίλη

Η αντιπροσωπεία της Κ.Ε.Δ.Ε. είχε την ευκαιρία να παρουσιάσει και στον Πρόεδρο της Βουλής κ. Ε. Μειμαράκη τις θέσεις της , ενώ κατά τη διάρκεια της παραμονής της στο Κτίριο του Εθνικού Κοινοβουλίου, είχε την ευκαιρία να συνομιλήσει με βουλευτές όλων των κομμάτων.

Τα αιτήματα του ανώτατου συλλογικού οργάνου των δήμων είναι τα εξής:

1. Η απαίτησή μας για συμμετοχή των Δήμων,  ως ποσοστό και ως ποσό,   στην αύξηση των προβλεπόμενων εσόδων του Κράτους από τους φόρους  που αποτελούν το «χρηματοδοτικό καλάθι» των ΚΑΠ, όπως ορίζει ο Ν. 3852/2010
2. Η συμμετοχή των Δήμων στα έσοδα από Π.Ο.Ε. , η οποία σήμερα είναι μηδενική)
3. Η ουσιαστική αύξηση του μεριδίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων, με προτεραιότητα σε μικρούς και ορεινούς Δήμους που δεν διαθέτουν διαχειριστική επάρκεια.
4. Η απαίτηση για  διάθεση 2 δις € από το νέο Ε.Σ.Π.Α., για τη δημιουργία Επιχειρησιακού Προγράμματος για τους Δήμους με τελικούς δικαιούχους τους Δήμους και ενδιάμεσους φορείς διαχείρισης την ΕΕΤΑΑ Α.Ε. και τους Δήμους με διαχειριστική επάρκεια.
5. Η απόδοση στους δήμους των αναγκαίων πόρων για τη συντήρηση και λειτουργία των μεταφερόμενων δομών
6. Η συνέχιση της χρηματοδότησης κρίσιμων κοινωνικών δομών και υπηρεσιών, όπως το Βοήθεια στο Σπίτι.
7. Να επανέλθει το ποσοστό κατανομής εσόδων του «Πράσινου Ταμείου» στους δήμους από 2,5% που είναι σήμερα, στο αρχικό 10%, κυρίως για έργα περιβάλλοντος και ποιότητας ζωής.
8. Να μειωθεί το επιτόκιο δανεισμού των Δήμων από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων στο ύψος του επιτοκίου της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.
9. Να καλυφθούν οι οικονομικές απώλειες των δήμων λόγω της κατάργησης της Δημοτικής Αστυνομίας και της κάλυψης δαπανών από φθορές λόγω της κατάργησης των Σχολικών Φυλάκων.
10. Nα διατηρηθεί το ειδικό φορολογικό καθεστώς του μειωμένου Φ.Π.Α. σε περιοχές της Ελλάδος, όπως αυτές αναφέρονται στο άρθρο 120 της 92/77/ΕΟΚ , Ευρωπαϊκής Οδηγίας του Συμβουλίου της 19^ης Οκτωβρίου 1992, με την οποία προβλέπονται εξαιρέσεις στους κανόνες εφαρμογής ορισμένων ποσοστών Φ.Π.Α. σε απομακρυσμένες περιοχές ή περιοχές ιδιαίτερης γεωγραφικής θέσης, με στόχο να ληφθεί υπόψη η μοναδικότητα της γεωγραφικής τους θέσης και να εξασφαλισθεί η ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και των μεταφορών
11. Να υπάρξει πρόβλεψη πίστωσης στον Κρατικό Προϋπολογισμό 2015 για:

• Την πρόσληψη ειδικών γραμματέων σε όλους τους Δήμους.
• Την πρόσληψη ειδικών συνεργατών, ειδικών συμβούλων σε αριθμό αντίστοιχο με αυτό των αντιδημάρχων και ιδιαιτέρων γραμματέων.
• Την κάλυψη εξόδων παράστασης για όλους τους αντιδημάρχους.
• Την κάλυψη εξόδων μετακίνησης των δημοτικών συμβούλων σε Καλλικρατικούς Δήμους.

Το κόστος για την κάλυψη των συγκεκριμένων δαπανών δεν θα ξεπεράσει τα 20 εκατ. €, ετησίως , αλλά το όφελος που θα προκύψει για την Αυτοδιοίκηση θα είναι πολλαπλάσιο.

 http://www.aftodioikisi.gr

ΚΗΦΗ ΕΛΛΑΔΟΣ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ              
ΚΗΦΗ ΕΛΛΑΔΟΣ                                                                        Ηράκλειο 05/12/2014

ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ                                                                  Αρ. Πρωτ.: 24

Πληρ. Φουκάκη Μιχαέλα
Τηλ. 2894022903, 6947429473                                       

  ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ

            Την Τρίτη 02/12/2014 πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας με επικεφαλή τον Υφυπουργό Εργασίας, κ. Κεγκερόγλου και όλους τους συναρμόδιους φορείς προκειμένου να συζητηθούν θέματα που αφορούν τα ΚΗΦΗ, τα οποία για πολλοστή φορά βρίσκονται στη λήξη των συμβάσεων τους.

            Η συνεργασία αυτή πραγματοποιήθηκε έπειτα από συνάντησηπου είχε το Δ.Σ. του συλλόγου  με τονΥφυπουργό Εργασίας, κ. Κεγκέρογλου στις 02/12/2014. Παρόντες ήταν εκπρόσωποι από τα Υπουργεία Εσωτερικών και Ανάπτυξης & Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από την Διαχειριστική Αρχή, την ΕΕΤΑΑ, την ΚΕΔΕ και φυσικά εκπρόσωποι του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων στα ΚΗΦΗ.

            Οι παρατάσεις με νομοθετική ρύθμιση είναι ο συνήθηςτρόπος για να καλυφθεί το μεσοδιάστημα που προκύπτει από τη λήξη της μίαςσύμβασης έως την σύναψη της επόμενης με το νέο κοινοτικό πλαίσιο.

            Βέβαια τα πράγματα όσο απλά φαίνονται τόσο πολύπλοκα είναι και κάθε φορά γίνονται δυσκολότερα, γι’ αυτό άλλωστε ζητήσαμε μια τέτοια συνάντηση.

            Μετά από αρκετό διάλογο μεταξύ των εμπλεκόμενων φορέωναποφασίστηκε να γίνει η νομοθετική ρύθμιση άμεσα, μέσα στις επόμενες 10 ημέρες, που  θα περιλαμβάνει το διάστημα από 01/01/2015 έως και την υπογραφή σύμβασης με τα Π.Ε.Π. έτσι ώστε να αποφευχθούν προβλήματα για τις δομές εκ των οποίων

37 συμβάσεις λήγουν στις 31/12/2014,

10 συμβάσεις στις 30/01/2015 και

24 συμβάσεις έως 31/9/2015.

            Ακόμα ο Σύλλογος μας πρότεινε να υπογραφεί σύμβαση από την αρχή έως και τη λήξη του Κοινοτικού Πλαισίου και όχι ετήσιες συμβάσεις που δημιούργησαν τεράστια προβλήματα χρηματοδότησης, αφού κάθε παράταση καθυστερούσε σημαντικά την καταβολή δεδουλευμένων των εργαζόμενων, γεγονός που είναι πια όχι δυσβάσταχτο, αλλά αβάσταχτο για τους εργαζόμενους, ενώ επιπλέον δυσβάσταχτο είναι το κόστος στους Κ.Α.Π. που καλύπτουν οικονομικά τις δομές. 

Ακόμα τονίστηκε το διαχειριστικό κόστος που έχει η διαδικασία αυτή.

            Η αντιμετώπιση ήταν θετική και αναφέρθηκε ότι το μικρότερο διάστημα σύμβασης θα πρέπει να είναι τουλάχιστον τα τρία χρόνια. Ακόμα σημειώθηκε πως το επόμενο κοινοτικό πλαίσιο θα υλοποιηθεί μέσω των περιφερειακών προγραμμάτων γεγονός για το οποίο οι περιφέρειες είναι ήδη ενήμερες όπως ανέφερε η προϊσταμένη της Διαχειριστικής Αρχής, η οποία τόνισε πως θα ήταν σκόπιμο να πραγματοποιηθούν συναντήσεις των εργαζομένων και στις 13 περιφέρειες προκειμένου να συζητηθούν επιμέρους θέματα.

                                                                      Καλή συνέχεια  & Καλές Γιορτές!
           
       Η Πρόεδρος                                                                                Η Γραμματέας
Μαθιουδάκη Εμμανουέλα                                                               Φουκάκη Μιχαέλα