Απόφαση-“βόμβα” του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τους συμβασιούχους

Τα πάνω-κάτω στην αγορά εργασίας της Ευρώπης αλλά και της χώρας μας αναμένεται να φέρει απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ΔΕΚ, απόφαση υπ’αριθ. C-596/14 της 14ης Σεπτ. 2016) που δημοσιεύθηκε πριν λίγες μόλις ημέρες.

Η απόφαση για πρώτη φορά εξομοιώνει τις συμβάσεις εργασίας κάθε είδους (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, συμβάσεις εργασιακής εμπειρίας, συμβάσεις ΕΣΠΑ, συμβάσεις εκπαίδευσης-κατάρτισης, συμβάσεις αναπλήρωσης-αντικατάστασης συναδέλφου κ.α.) ως προς όλους τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης (μισθό, επιδόματα, τριετίες, προειδοποίηση, αποζημίωση απόλυσης) με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου!!

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο επιλήφθηκε μετά από προδικαστικό αίτημα (νομικό ερώτημα) που του απέστειλε το Εφετείο Μαδρίτης της Ισπανίας (Tribunal Superior de Justicia de Madrid) στις 22-12-2014 και αφορούσε την ερμηνεία της ρήτρας αριθμός 4 της Συμφωνίας-Πλαίσιο «Για την εργασία ορισμένου χρόνου» και την Οδηγία υπ’αριθ. 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, που είναι δεσμευτική και για τη χώρα μας.

Η ουσία της υπόθεσης, που απασχόλησε το Εφετείο της Μαδρίτης και μετέπειτα το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, αφορούσε την αγωγή μιας εργαζόμενης (Ana de Diego Porras) που απασχολήθηκε από τον Φεβρουάριο του 2003 μέχρι τον Σεπτέμβριο 2012 με ανανεούμενες και διακοπτόμενες μεταξύ τους συμβάσεις ορισμένου χρόνου (συμβάσεις κατάρτισης, μερικής αναπλήρωσης συναδέλφου και συμβάσεις interinidad στο πλαίσιο δημόσιου προγράμματος απασχόλησης-κατάρτισης) με εργοδότη το Υπουργείο Άμυνας της Ισπανίας και απολύθηκε χωρίς να λάβει αποζημίωση απολύσεως ενώ, καθ’όλη τη διάρκεια της συμβασιουχικής εργασίας της, ελάμβανε μειωμένο μισθό σε σχέση με τους μονίμους συναδέλφους της.

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο (ΔΕΚ) αποφάνθηκε ότι ο μισθός αυτών που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, μερικής ή προσωρινής απασχόλησης, κάθε τύπου και περιεχομένου, πρέπει να είναι ίδιος με αυτόν που λαμβάνουν οι απασχολούμενοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στις αντίστοιχες υπηρεσίες του κράτους, των ΟΤΑ και του ιδιωτικού τομέα!

Επιπλέον το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι είναι υποχρεωτική η καταβολή αποζημίωσης σε όσους απασχολήθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και αποχωρούν αυτοδικαίως (μετά τη λήξη της σύμβασης) ή απολύονται, αντίστοιχου ύψους με τις αποζημιώσεις που λαμβάνουν οι έχοντες σύμβαση αορίστου χρόνου συνάδελφοί τους που απολύονται!

Συγκεκριμένα το διατακτικό αυτής της απόφασης-«βόμβα» έχει ως εξής:

«Για τους λόγους αυτούς, το Δικαστήριο (δέκατο τμήμα) αποφαίνεται:

1)Η ρήτρα 4, σημείο 1, της Συμφωνίας-Πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία συνήφθη στις 18 Μαρτίου 1999 και έχει προσαρτηθεί στην Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη Συμφωνία-Πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP, έχει την έννοια ότι στις «συνθήκες απασχολήσεως» περιλαμβάνεται η αποζημίωση την οποία υποχρεούται να καταβάλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο λόγω λύσεως της συμβάσεως εργασίας του ορισμένου χρόνου.

2)Η ρήτρα 4 της Συμφωνίας-Πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία έχει προσαρτηθεί στην Οδηγία 1999/70, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε εθνική νομοθεσία, όπως αυτή της κύριας δίκης, η οποία δεν αναγνωρίζει δικαίωμα αποζημιώσεως λόγω λύσεως της συμβάσεως εργασίας σε εργαζόμενο στο πλαίσιο συμβάσεως εργασίας interinidad, ενώ επιτρέπει τη χορήγηση τέτοιας αποζημιώσεως, μεταξύ άλλων, σε αντίστοιχους εργαζομένους αορίστου χρόνου. Το γεγονός και μόνον ότι ο εν λόγω εργαζόμενος πραγματοποίησε την εργασία του βάσει συμβάσεως εργασίας interinidad δεν αποτελεί αντικειμενικό λόγο, ο οποίος να δικαιολογεί τη μη χορήγηση της αποζημιώσεως αυτής στον ως άνω εργαζόμενο.»

Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ “η απόφαση αυτή του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου έρχεται στην πιο καθοριστική στιγμή για την Ευρώπη και κυρίως για την Ελλάδα όπου η προσωρινή σύμβαση και η σύμβαση μερική απασχόλησης (σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων) ξεπέρασαν σε ποσοστό την πλήρη απασχόληση με άμεση απειλή και για το μέλλον της μισθωτής εργασίας αλλά και για το μέλλον των συντάξεων σύμφωνα με τα από 1-2-2015 ΚΑΙ 20-10-2016 Δελτία της ΕΝΥΠΕΚΚ! Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ χαιρετίζει την έκδοση της πολύ σημαντικής αυτής απόφασης που αφορά εκατομμύρια ευρωπαίων εργαζομένων και Ελλήνων πολιτών, κυρίως τους νέους μας, που καλούνται ή πιέζονται από τους δανειστές και τις μνημονιακές κυβερνήσεις να εργαστούν στις ποικιλώνυμες μορφές της νεανικής ευέλικτης ειλωτείας. Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ καλεί την κυβέρνηση σε άμεση συμμόρφωση με την παραπάνω απόφαση του ΔΕΚ και στην κατάργηση νόμων και διατάξεων που προβλέπουν τα αντίθετα”, καταλήγει η ανακοίνωση της ΕΝΥΠΕΚΚ

http://www.aftodioikisi.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 6/6/2017

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η προγραμματισμένη συνάντηση εκπροσώπων του ΠΣΟ Βοήθεια στο Σπίτι παρουσία και της Νομικής μας συμβούλου, με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Σκουρλέτη και του επιτελείου του
Δυστυχώς οι εξελίξεις δεν ήταν οι αναμενόμενες με βάση τις δεσμεύσεις του Υπουργείου  σχετικά με την επίλυση του εργασιακού μας ζητήματος, με αποτέλεσμα να υπάρξουν έντονες αντιδράσεις από τους εκπροσώπους των εργαζομένων.

Στη συνέχεια ακολούθησε η συνεδρίαση του ΠΣΟ όπου λήφθηκαν αποφάσεις για άμεσες απεργιακές  κινητοποιήσεις για τις οποίες  οι εργαζόμενοι θα ενημερωθούν σύντομα  από τα σωματεία.

Στη σημερινή συνεδρίαση του ΠΣΟ ήταν παρόντες :

-Σωματείο ΒΣΣ Ν. Αττικής, Διαπεριφερειακός  Σύλλογος Πελ/σου και Δυτ. Ελλάδας, Βοιωτίας, Σωματείο ΒΣΣ Ν.Σερρών, Σωματείο ΒΣΣ Κεντρικής Μακεδονίας, Σωματείο ΒΣΣ Φθιώτιδος και Ευρυτανίας.

Επίκαιρη Ερώτηση για τους εργαζόμενους στο «Βοήθεια στο Σπίτι» και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου

Επίκαιρη Ερώτηση για τους εργαζόμενους στο «Βοήθεια στο Σπίτι» και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου κατέθεσε στον υπουργό Εσωτερικών ο βουλευτής του ΚΚΕ Χρήστος Κατσώτης.

Η Επίκαιρη Ερώτηση αναφέρει:

«Στο πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι” εργάζονται εδώ και 15 χρόνια πάνω από 3.500 εργαζόμενοι με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίοι προσφέρουν κοινωνική στήριξη και βοήθεια σε πάνω από 100.000 συνανθρώπους μας που εντάσσονται στις ευπαθείς κοινωνικά ομάδες (ΑμΕΑ, υπερήλικες, κ.ά.).

Το πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι” δεν μπορεί να είναι ούτε στα χέρια των εμπόρων της Υγείας, ούτε αντικείμενο κάποιων εφήμερων προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σήμερα, η απαίτηση για ένα αποκλειστικά κρατικό Σύστημα Υγείας, απολύτως δωρεάν, που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες της πρόληψης, θεραπείας κι αποκατάστασης της Υγείας είναι καθολική και αφορά πάνω από 1 εκατομμύριο συνανθρώπους μας.

Ερωτάται ο κ. υπουργός, τι μέτρα προτίθεται να πάρει η κυβέρνηση, ώστε αφενός να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη συνέχεια του προγράμματος “Βοήθεια στο Σπίτι” κι αφετέρου να μετατραπούν οι συμβάσεις των εργαζομένων στο πρόγραμμα σε αορίστου χρόνου;».

http://www.902.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 18/3/2017

Στην προγραμματισμένη συνάντηση του ΠΣΟ Βοήθεια στο Σπίτι με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Σκουρλέτη, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εξέφρασαν τους προβληματισμούς και την δυσαρέσκεια τους για την καθυστέρηση των διαδικασιών σχετικά με την επίλυση του εργασιακού .

Απαιτήθηκε από το ΠΣΟ να τεθεί σε  αυστηρά πλαίσια  χρονοδιάγραμμα και να ξεκινήσουν άμεσα οι διαδικασίες σε συνεργασία με τη νομική σύμβουλο των εργαζομένων.

Από πλευράς Υπουργείου δεσμεύτηκαν ότι τέλη Μαΐου θα έχουν ολοκληρωμένο το σχέδιο νόμου επίλυσης του εργασιακού. 

Παρά ταύτα επιφυλασσόμαστε και καλούμε τους εργαζόμενους να είναι σε ετοιμότητα για απεργιακές κινητοποιήσεις σε περίπτωση που δεν τηρηθούν οι δεσμεύσεις τους.

Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε η τακτική συνεδρίαση του ΠΣΟ όπου για τα συμπεράσματα και τις αποφάσεις της συνεδρίασης θα ενημερωθούν οι εργαζόμενοι μέσω των Σωματείων τους.

ΕΕΤΑΑ - ΒσΣ- ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ 1/1/2017 - 31/12/2017

ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ 1/1/2017 - 31/12/2017

Εν όψει της έναρξης χρηματοδότησης του Προγράμματος “ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ”
2017 και της υπογραφής της Προγραμματικής Σύμβασης μεταξύ του Υπουργείου
Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, του Υπουργείου Εσωτερικών, του
Ενιαίου Φορέα Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και της Ελληνικής Εταιρείας Ανάπτυξης και
Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) Α.Ε. σύμφωνα με το άρθρο 69 του Ν.4430/2016 (ΦΕΚ
25/31.10.16).
• από το λογαριασμό της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων που
τηρείται στο ΑΚΑΓΕ,
• από τον Τακτικό Προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας Πρόνοιας και
Κοινωνικής Ασφάλισης,
• από τον Τακτικό Προϋπολογισμό του Υπουργείου Εσωτερικών και
• από πόρους της ειδικής εισφοράς ασφαλισμένων IKA ETAM,
καλούνται όλοι οι φορείς που συμμετέχουν στο πρόγραμμα να αποστείλουν
συμπληρωμένα τα ΕΝΤΥΠΑ Α1-17, Α2-17, Α3-17, ΚΑΙ Α7-17 (που έχουν αναρτηθεί
στον ιστότοπο μας www.eetaa.gr),
• ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ στη διεύθυνση alkis@eetaa.gr με την ένδειξη (ΘΕΜΑ)
ΒΣΣ2017 Α΄ ΔΟΣΗ και την Επωνυμία του φορέα σας
• ΣΕ ΦΥΣΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ στη διεύθυνση (ΕΕΤΑΑ, Μυλλέρου 73-77, 104 36
ΑΘΗΝΑ υπόψιν κου Α.ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΙΔΗ – με την ένδειξη «ΕΠΕΙΓΟΝ
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΝΤΑΞΗΣ/ΠΛΗΡΩΜΗΣ Α΄ ΔΟΣΗΣ ΒΣΣ2017»,
ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10η ΜΑΡΤΙΟΥ 2017 ΣΤΑ
ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΕΕΤΑΑ (ΥΠΟΨΙΝ ΚΟΥ Α.ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΙΔΗ).
Όλοι οι φορείς θα πρέπει να παρέχουν οιαδήποτε άλλη πληροφορία ή και στοιχείο
τους ζητηθεί σε σχέση:
1. με την δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου εξυπηρετουμένων και
2. με την προσπάθεια ελέγχου, βελτίωσης και επέκτασης των ευεργετικών
αποτελεσμάτων του προγράμματος
A. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ για την Α ΄ ΔΟΣΗ (45%)
Τα παρακάτω έντυπα θα πρέπει να αποσταλούν το αργότερο μέχρι και την
Παρασκευή 10Η Μαρτίου σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή (αρχεία
excel) στην διεύθυνση alkis@eetaa.gr.
1. Το Έντυπο Α1-17 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2017 .
2. Το Έντυπο Α2-17 αφορά τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2017 ως βάση υπολογισμού
του συνολικού προβλεπόμενου αιτούμενου ποσού για τις μισθοδοσίες του
έτους 2017.
3. Το Έντυπο Α3-17 συμπληρώνεται με βάση το έντυπο Α2-17 για όλο το
χρονικό διάστημα του προγράμματος και περιλαμβάνει επιπλέον το κόστος
χρήσης οχημάτων και το διοικητικό κόστος (αποτελεί το συνολικό αιτούμενο
ΕΕΤΑΑ 2
ποσό). Καλούνται όλοι οι φορείς να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στον
προσδιορισμό και στη σύνταξη του προϋπολογισμού, λαμβάνοντας
υπόψιν τον απολογισμό του 2016 και τους χρηματοδοτικούς περιορισμούς,
έτσι ώστε να μην παρατηρηθούν αποκλίσεις, που πιθανόν να καθυστερήσουν
τις εκταμιεύσεις των δόσεων.
Όλοι οι φορείς θα πρέπει να γνωρίζουν ότι αύξηση του
προϋπολογισμού τους θα μπορεί να γίνει μόνο με την υποβολή του
ΕΝΤΥΠΟΥ Α8-17.Το Έντυπο Α8-17 συμπληρώνεται, υπογράφεται και
αποστέλλεται στην ΕΕΤΑΑ (σε φυσικό αρχείο και ηλεκτρονική μορφή).
Το έντυπο θα πρέπει να λάβει Αριθμό Πρωτοκόλλου ΕΕΤΑΑ από την 1η
έως και την 31η Ιουλίου 2017 και ώρα 12:00. Ουδεμία άλλη αύξηση
προϋπολογισμού θα εξετασθεί.
4. Το Έντυπο Α7-17 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2017.
B. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ για την Β΄ ΔΟΣΗ (30%)
Θα πρέπει να αποσταλεί το αργότερο μέχρι και την Παρασκευή 30η Ιουνίου 2017
σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή (αρχεία excel) στην διεύθυνση
alkis@eetaa.gr.
1. Το Έντυπο Α1-17 (για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2017) συμπληρώνεται,
υπογράφεται και αποστέλλεται στην ΕΕΤΑΑ (σε φυσικό αρχείο και
ηλεκτρονική μορφή) το αργότερο στις 30 Ιουνίου.
Γ. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ για την Γ΄ ΔΟΣΗ (17%)
Τα παρακάτω έντυπα θα πρέπει να αποσταλούν το αργότερο μέχρι και την
Παρασκευή 20η Οκτωβρίου 2017 σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή
(αρχεία excel) στην διεύθυνση alkis@eetaa.gr.
1. Το Έντυπο Α1-17 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ 2017 .
2. Το Έντυπο Α6-17 συμπληρώνεται για τους μήνες Ιανουάριο έως και
Σεπτέμβριο 2017 και αφορά την πλήρη εξόφληση των μισθοδοσιών
(πληρωτέο, ΙΚΑ, ΦΜΥ, Αλληλεγγύη και λοιποί φόροι). Μαζί με το φυσικό
αρχείο αποστέλλονται όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά εξόφλησης που
αναγράφονται στο έντυπο (ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΕΑΠ
«ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ», εξτρέ τραπέζης κλπ).
3. Το Έντυπο Α7-16 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ 2017.
Δ. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ για την Δ΄ ΔΟΣΗ (8%)
Τα παρακάτω έντυπα θα πρέπει να αποσταλούν το αργότερο μέχρι και την
Πέμπτη 28η Φεβρουαρίου 2018 σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή
(αρχεία excel) στην διεύθυνση alkis@eetaa.gr.
1. Το Έντυπο Α1-16 συμπληρώνεται για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2017 .
2. Το Έντυπο Α5-16, θα πρέπει να περιλαμβάνει εκδοθέντα εντός του
προγράμματος και εξοφληθέντα έως και την 21/12/2017 παραστατικά.
Μαζί με το φυσικό αρχείο αποστέλλονται αντίγραφα των παραστατικών καθώς
και όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά εξόφλησης που αναγράφονται στο έντυπο.
ΠΡΟΣΟΧΗ κανένα αποδεικτικό δεν θα γίνει δεκτό, αν δεν αναγράφεται κατά
την έκδοση του είτε από τον εκδότη, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ
2017, είτε στο ένταλμα πληρωμής.
3. Το Έντυπο Α6-17 συμπληρώνεται για τους μήνες Οκτώβριο έως και
Δεκέμβριο 2017 και αφορά την πλήρη εξόφληση των μισθοδοσιών (πληρωτέο,
ΕΕΤΑΑ 3
ΙΚΑ, ΦΜΥ, Αλληλεγγύη και λοιποί φόροι). Μαζί με το φυσικό αρχείο
αποστέλλονται όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά εξόφλησης που αναγράφονται
στο έντυπο (ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΕΑΠ «ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ», εξτρέ τραπέζης κλπ).
4. Το Έντυπο Α7-17 συμπληρώνεται για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2017.
ΤΡΟΠΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ (συνοπτική παρουσίαση)
1. Α΄ Δόση ύψους 45% (σαράντα πέντε τοις εκατό) μετά:
• την συμπλήρωση και αποστολή Εντύπων Α1-17, Α2-17, Α3-17, Α7-17
• την συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης και την έγκριση των
σχετικών ποσών
• την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ
• την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται
«ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2017 Α΄ ΔΟΣΗ» και
• την λήψη από την ΕΕΤΑΑ της σχετικής χρηματοδότησης.
2. Β΄ Δόση ύψους 30% (τριάντα τοις εκατό) μετά την:
• την συμπλήρωση και αποστολή του Εντύπου Α1-17 (Μαρτίου και Απριλίου
2017)
• την συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης και την έγκριση των
σχετικών ποσών
• την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ
• την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2017 Β΄ ΔΟΣΗ» και
• την λήψη από την ΕΕΤΑΑ της σχετικής χρηματοδότησης.
3. Γ΄ Δόση ύψους 17 % (δέκα επτά τοις εκατό) μετά την :
• την συμπλήρωση και αποστολή Εντύπων Α1-17(Ιούλιος 2017), Α6-17 (από
Ιανουάριο έως και Σεπτέμβριο 2017) και Α7-17 (Ιούλιος 2017)
• την συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης και την έγκριση των
σχετικών ποσών
• την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ
• την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2017 Γ΄ ΔΟΣΗ» και
• την λήψη από την ΕΕΤΑΑ της σχετικής χρηματοδότησης.
4. Δ΄ Δόση-αποπληρωμή ύψους έως 8 % (οκτώ τοις εκατό) μετά την :
• την συμπλήρωση και αποστολή Εντύπων Α1-17 (Δεκέμβριος 2017), Α5-17,
Α6-17 (Οκτώβριος έως και Δεκέμβριος 2017) και Α7-17(Δεκέμβριος 2017)
• την συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης και την έγκριση των
σχετικών ποσών
• την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ
• την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται
«ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2017 Δ΄ ΔΟΣΗ- ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ» και
• την λήψη από την ΕΕΤΑΑ της σχετικής χρηματοδότησης.
ΓΙΑ ΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΕΣΤΕ ΣΤΗΝ ΚΑ
Χ.ΔΙΑΜΑΝΤΑΡΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΚΟ Α.ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΙΔΗ ΣΤΟ ΤΗΛΕΦ. 210-52.14.600 .


ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

ΟΤΑ: Χωρίς θεώρηση Επιτρόπου τα Χρηματικά Εντάλματα (διάταξη)

Δεν θα υποβάλλονται για θεώρηση στην υπηρεσία του Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου τα χρηματικά εντάλματα των δαπανών του κράτους, άρα και όλων των ΟΤΑ, ενώ η θεώρησή τους από εξωτερικό ελεγκτή δεν θα αποτελεί προϋπόθεση για την πληρωμή τους. Αυτό προβλέπει διάταξη (άρθρο 37) που βρίσκεται ενσωματωμένη στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Συμπληρωματικά μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (EE, EΥPATOM) 1141/2014 περί Ευρωπαϊκών Πολιτικών Κομμάτων και Ιδρυμάτων, μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις».

Παράλληλα, με επόμενη παράγραφο του ίδιου άρθρου, παρέχεται η δυνατότητα στο Ελεγκτικό Συνέδριο, υπό την ιδιότητα του εξωτερικού ελεγκτή, να διενεργεί στοχευμένους ελέγχους δαπανών, είτε σε συγκεκριμένους φορείς είτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες δαπανών, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας που πραγματοποιούνται οι δαπάνες.

Αναλυτικότερα, το άρθρο 37 του πολυνομοσχεδίου έχει ως εξής:

http://www.aftodioikisi.gr

Στη Βουλή η ρύθμιση για τους συμβασιούχους (νομοσχέδιο)

Κατατέθηκε στη Βουλή, όπως είχε προαναγγέλλει η aftodioikisi.gr, το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που περιλαμβάνει την περίφημη ρύθμιση (άρθρο 25) για τα δεδουλευμένα των συμβασιούχων.

Το νομοσχέδιο έχει τίτλο «Συμπληρωματικά μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (EE, EΥPATOM) 1141/2014 περί Ευρωπαϊκών Πολιτικών Κομμάτων και Ιδρυμάτων, μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις».

Η ρύθμιση για τους συμβασιούχους:

Η αιτιολογική έκθεση:

Παράλληλα με το νομοσχέδιο μεταξύ άλλων:

-Κατατάσσονται ως ειδικοί φρουροί ή ως μόνιμο πολιτικό προσωπικό πρώην δημοτικοί αστυνομικοί που ειχαν καταταχθεί στην ΕΛΑΣ (άρθρο 26)

-Παρατείνονται από τη λήξη τους και έως 30 ημέρες οι ανακλητικές πράξεις δήμων και περιφερειών (Άρθρο 15)

-Εκκαθαρίζονται δαπάνες περιφερειών (Άρθρο 16)

-Αλλάζουν διατάξεις του Οργανισμού του υπουργείου Εσωτερικών με επίκεντρο τη Διεύθυνση Ιθαγένειας (Άρθρο 16)

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

http://www.aftodioikisi.gr

ΕΕΤΑΑ - 7Η ΑΝΑΡΣΗΣΗ Γ΄ ΔΟΣΗ (17%) (ΜΟΝΟ Ο ΔΗΜΟΣ ΒΕΡΟΙΑΣ)

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ

ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΤΟ ΔΗΜΟ ΒΕΡΟΙΑΣ

ΕΕΤΑΑ - Δ' ΔΟΣΗ - ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ 1/1/2016 - 31/12/2016

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ

Δικαίωση εργαζομένων για καταβολή 13ου&14ου μισθού -Νομοθετική ρύθμιση ζητά η ΚΕΔΕ

Nα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση από την κυβέρνηση και ειδικότερα τους αρμόδιους υπουργούς, αλλά και σχετική απόφαση του ανώτατου δικαστηρίου για την απόδοση ή όχι αναδρομικά του 13ου και 14ου μισθού στους εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που έχουν δικαιωθεί σε δικαστήρια μετά από προσφυγές, ζητά η ΚΕΔΕ.

Το θέμα είχε φέρει στην επιφάνεια αποκλειστικά η aftodioikisi.gr, δημοσιεύοντας αποφάσεις δικαστηρίων που άνοιγαν το δρόμο για επιστροφή και μάλιστα με αναδρομική ισχύ των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοτικούς υπαλλήλους του δήμου Λαμιέων και Καλαματάς.

Το ζήτημα τέθηκε στη σημερινή συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ, όπου το σύνολο των μελών του επισήμανε ότι «το θέμα είναι πολιτικό, αφού οι περικοπές έγιναν με βάση το μνημόνιο σε όλο το δημόσιο τομέα και οι δήμοι δεν μπορούν να σηκώσουν αυτό το οικονομικό κόστος, ενώ αρκετοί θα κινδυνέψουν ακόμη και πτώχευση».

Αφορμή για να τεθεί το θέμα στην συνεδρίαση, υπήρξαν πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν σχετικές προσφυγές εργαζομένων διαφόρων δήμων. Ορισμένες από τις αποφάσεις αυτές, ήταν και προσωρινά εκτελεστέες, με αποτέλεσμα στην περίπτωση του δήμου Ζακύνθου, όπως αναφέρεθηκε στην σημερινή συνεδρίαση, να έχει γίνει κατάσχεση στο ταμείο των δήμων υπέρ των εργαζομένων που είχαν προσφύγει και δικαιώθηκαν.

Μάλιστα όπως ανέφεραν δήμαρχοι, υπάρχει ο «σοβαρός κίνδυνος» να υπάρξει ακόμα και κατάσχεση χρημάτων της μισθοδοσίας των εργαζομένων, προκειμένου να πληρωθούν τα αναδρομικά του 13ου και 14ου μισθού σε υπαλλήλους που έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη.

http://www.aftodioikisi.gr